Apple obține note de top pentru egalitatea la locul de muncă

Apple a obținut cel mai mare scor posibil pe indicele de egalitate corporativă al Campaniei pentru Drepturile Omului din 2019. Aceasta înseamnă că a luat măsuri pentru a oferi o echitate mai mare lucrătorilor LGBTQ și familiilor acestora.

Este una dintre cele 571 de companii care obțin cel mai bun scor CEI de 100, îndeplinind criterii noi și superioare.

„Companiile de top din CEI din acest an nu stabilesc doar politici care afirmă și includ angajații aici în Statele Unite, aplică aceste politici operațiunilor lor globale și au impact asupra a milioane de oameni dincolo de țărmurile noastre ”, a declarat președintele HRC Ciad Grifon. „Multe dintre aceste companii au devenit, de asemenea, pledoarii vocale pentru egalitate în piața publică, inclusiv zecile care au semnat despre rapoartele amicus în cauzele vitale ale Curții Supreme și cele peste 180 care s-au alăturat Coaliției de Afaceri pentru Egalitate a HRC Act."

Apple este membru al acestei coaliții, care caută legislație federală pentru a oferi aceleași protecții de bază persoanelor LGBTQ ca și alte grupuri protejate.

Aceste eforturi au un susținător la vârful Apple: Tim Cook a fost mai întâi deschis gay CEO Fortune 500.

Alte companii cu indicele egalității corporative

O serie de alte companii mari de tehnologie au obținut, de asemenea, 100 la indicele CEI. Aceasta include Facebook, AT&T, Amazon și Verizon.

Google este un caz special; Campania pentru Drepturile Omului nu a acordat companiei o evaluare, deoarece Magazinul Play conține o aplicație care oferă „terapie de conversie” pentru a schimba presupus identitatea sexuală a cuiva. Apple a eliminat versiunea iOS de pe App Store anul trecut.