Apple se angajează să se deschidă despre diversitatea forței de muncă
Apple a fost mult timp criticată de acționari pentru că și-a umplut rândurile de conducere cu o grămadă de băieți albi vechi, dar la fel Tim Cook a discutat în Sun Valley Idaho pentru conferința anuală a mogulilor mass-media din Allen & Co., CEO-ul Apple a declarat că compania sa este pe cale să fie mult mai transparentă în ceea ce privește diversitatea sa.
Urmând calea Google și Facebook, care au lansat public informații despre diversitatea forțele lor de muncă din acest an, Tim Cook a promis că Apple va face același lucru, doar că nu este sigur cât va dura lua.
În timpul unei sesiuni de întrebări și răspunsuri media, Relatează Bloomberg că Tim Cook s-a angajat să fie mai transparent, dar nu oferă un tabel cu privire la momentul în care se va întâmpla. „Vom publica informațiile la un moment dat. Ne concentrăm mai mult pe acțiuni. ”
Angajările recente ale Angela Ahrendts și Lisa Jackson și Andre Young ale lui Beats au adăugat o oarecare diversitate în partea superioară ranguri, dar adăugarea mai multor angajați de sex feminin și rasial la întreaga forță de muncă cu 80.000 de persoane va fi mai mult decât un provocare.
Facebook a anunțat luna trecută că 31% din forța de muncă este de sex feminin, în timp ce 91% sunt albi sau asiatici. Celelalte companii de top din Silicon Valley au fost, de asemenea, supuse focului unor grupuri precum Rainbow PUSH Coalition, care a făcut-o a sporit gradul de conștientizare pentru companii precum Twitter, HP, Google, Apple și altele pentru a fi mai incluzivi față de alte rase.
