Crearea diversității la Apple nu înseamnă doar să vă asigurați că mai mulți oameni de culoare se adaugă la mix, conform executivului responsabil cu crearea unei culturi mai diverse și mai incluzive la producătorul de iPhone birouri.
Denise Young Smith, vicepreședintele Apple pentru diversitate și incluziune, a făcut parte dintr-o discuție recentă privind combaterea nedreptății rasiale, unde a vorbit despre misiunea ei la Apple. În prezent, bărbații albi reprezintă 56% din forța de muncă Apple, dar Young Smith spune că asta nu înseamnă că compania nu este diversă.
„Pot fi 12 bărbați albi, cu ochi albaștri, blonda într-o cameră și vor fi și ei diversi pentru că sunt va aduce o experiență de viață diferită și o perspectivă de viață în conversație ”, a spus Young Smith în timpul the discuție de masă la Summitul One Young World în Bogotá, Columbia
Diversitate la Apple
Foto: Apple
De ani de zile, investitorii au făcut-o
a criticat Apple pentru că nu este suficient de diversă. Consiliul său de administrație și consiliul de conducere au fost plini de bărbați albi în cea mai mare parte în timpul majorității mandatului lui Steve Jobs ca CEO. Tim Cook a făcut câteva adăugiri semnificative în ultimii ani, dar spune că compania mai are de lucru.Denise a fost întrebată dacă se va concentra pe un grup sau zonă pentru a contribui la creșterea diversității Apple, cum ar fi femeile negre. Veterana Apple de 20 de ani a spus că se concentrează pe toată lumea.
„Diversitatea este experiența umană”, a explicat Young Smith. „Sunt un pic frustrat când diversitatea sau termenul de diversitate sunt etichetate oamenilor de culoare, femeilor sau LGBT.”
Deși fiecare post la Apple a fost creat abia la începutul acestui an, Young Smtih a subliniat că joacă acest rol de mult timp. La urma urmei, este o femeie neagră din Silicon Valley, o zonă necunoscută pentru faptul că pune femeile de culoare în roluri proeminente de multe ori.
Young Smith a spus că vede problema Apple ca fiind una de „reprezentare și mix”. Crearea unui mediu de lucru care aduce toate vocile care „pot contribui la rezultatul oricărei situații” este scopul ei principal la Apple she spune.
