Liderii Apple au o istorie de recrutare a oamenilor pe care îi doresc, convingându-i să gândească diferit în ceea ce privește alegerile lor de carieră. Steve Jobs a recrutat fostul CEO Apple, John Sculley întrebând dacă a vrut să vândă apă cu zahăr (cunoscută și ca Pepsi) toată viața sau să vină să schimbe lumea. Jobs l-a convins mai târziu pe Tim Cook să se alăture Apple prin abordarea sa neortodoxă a afacerilor.
Acum, la Festivalul Internațional de Creativitate de la Cannes Lions din Franța, Angela Ahrendts, șeful de retail al Apple, dezvăluie modul în care Cook a convins-o să se alăture Apple în 2013 - chiar dacă acest lucru a însemnat să se întoarcă cu spatele la locul de muncă anterior Burberry.
„A fost amuzant”, a spus ea publicului. „M-am luptat alăturându-mă Apple, pentru că am crezut că am cea mai mare slujbă de pe planetă și că zburăm, iar viața era incredibil, dar cultura pe care am construit-o și valorile echipei de la Burberry au fost așa Sclipitor. [Dar] Tim continua să spună „ai încredere în mine, ai încredere în mine”. ”
În cele din urmă, Ahrendts a spus că a găsit, în Apple, un analog pentru propriile gânduri despre cum ar trebui să funcționeze afacerile. „Voi ați fost în magazinele Apple, simțiți că energia și valorile la Apple ale echipelor magazinelor și loialitatea și mandatul”, a continuat ea. „Valorile companiei sunt aliniate cu valorile mele și atunci când le ai, [crezi]„ hai să mergem ”.”
La fel ca Cook, a fost dispusă să parieze la aderarea la Apple. „Am fost crescută să vă folosesc instinctele”, a spus ea. „Părinții mei ar spune, care sunt darurile tale oferite de Dumnezeu, ce îți place să faci, iar tatăl meu era un cititor pasionat și el îți spunea mereu să fii adevărat și să fii sinele tău autentic. Fi cine esti. Nu-mi pasă câți ani am, nu vreau să uit niciodată de unde am venit. ”
Riscurile aderării la Apple?
Este corect să subliniem că Ahrendts nu făcea exact același joc ca Tim Cook. Cook s-a alăturat companiei Apple în 1998, la scurt timp după ce a redevenit profitabil, dar într-un moment în care succesul viitor era încă foarte mult pus în discuție. Între timp, Ahrendts s-a alăturat companiei după ce Cook a preluat conducerea, într-un moment în care Apple trecea de la puterea financiară la streg.
Faptul că ea a devenit angajatul cel mai bine plătit al Apple (inclusiv Cook) în primul ei an probabil că nici nu a făcut rău.
Cu toate acestea, succesul lui Ahrendts ca Apple nu a fost lipsit de riscuri. În ciuda faptului că a fost salutat ca cea mai bună persoană pentru meserie, predecesorul său Apple Store, John Browett al lui Dixons, a fost abandonat fără cerimonie de la Apple în câteva luni de la sosire. Dacă Ahrendts ar fi suferit o soartă similară, cu siguranță s-ar fi reflectat slab nu doar asupra lui Tim Cook, ci și asupra lui Ahrendts ca lider executiv în domeniul comerțului cu amănuntul.
Ce părere ai despre magazinele Apple aflate sub controlul Angelei Ahrendts în timpul mandatului său la Apple? Ce, dacă ar fi ceva, ați dori să vedeți îmbunătățit? Spuneți-ne în comentariile de mai jos.
Sursă: CNBC