Orele suplimentare s-au înrăutățit pentru lucrătorii din lanțul de aprovizionare Apple în 2014

Apple a devenit din ce în ce mai dură în lanțul său de aprovizionare. Chiar ieri, de exemplu, Apple a interzis furnizorii care au folosit „servitutea legată” ca modalitate de a ține lucrătorii pe liniile de asamblare. În general, sub conducerea conștiincioasă a lui Tim Cook, condițiile continuă să se îmbunătățească pentru angajații care produc iPhone-urile și iPad-urile noastre.

Dar există un mod în care condițiile s-au înrăutățit pentru angajații lanțului de aprovizionare Apple. Deși Apple limitează lucrătorii din fabrică la o săptămână de lucru de 60 de ore, mai mulți lucrători din lanțul de aprovizionare au depășit această sumă în 2014 decât în ​​2013. Dar nu începe să scoți cuțitele încă.

Ca Brian X. Chen la New York Times evidențiază, procentul de lucrători care lucrează acum peste 60 de ore pe săptămână a scăzut cu doar 3% de la an la an:

Politica companiei limitează lucrătorii din fabrică la o săptămână de lucru de 60 de ore. Apple a declarat că a constatat că 92 la sută din cei peste 1,1 milioane de lucrători din lanțul său de aprovizionare lucrau nu mai mult de 60 de ore pe săptămână anul trecut, comparativ cu 95 la sută în 2013.

Apple a vândut un număr enorm de iPhone-uri anul trecut - doar în trimestrul trecut, a vândut 74,5 milioane de smartphone-uri - deci nu este surprinzător faptul că fabricile și-au împins mai mulți muncitori peste limite.

Rețineți, de asemenea, că Apple a parcurs un drum lung din 2008, când un audit intern a constatat că 59% din fabricile sale auditate lucrau angajați mai mult de 60 de ore pe săptămână. Lucrurile s-au îmbunătățit substanțial pentru lucrătorii din lanțul de aprovizionare Apple. Iată că sperăm că acest derapaj minutar este o anomalie statistică.

Sursă: New York Times