Cultura muncii Apple sub Tim Cook primește o recenzie critică

Poate că erau birourile în picioare. Angajații Apple își exprimă nemulțumirea din ce în ce mai mare pentru locul de muncă sub conducerea șefului Tim Cook, potrivit sondajelor efectuate de angajați care clasează primii 100 de CEO.

Locul lui Cook pe lista anuală Glassdoor a fost de 96, în scădere față de 53 de acum un an în ceea ce a fost cea mai mare cădere pentru un CEO tehnologic de pe listă.

Sondaje Glassdoor aproximativ 770.000 de lucrători într-o varietate de industrii pentru premiile sale anuale pentru angajați. Angajaților li se cere să își evalueze experiența de lucru și să analizeze aspecte precum conducerea CEO-ului și respectul pentru alți directori superiori.

Clasamentul Glassdoor al lui Cook s-a bazat pe 12.054 Recenzii ale angajaților Apple. Există o serie de răspunsuri recurente în categoriile Pro și Contra și nu toată lumea a văzut cultura muncii în același mod.

Au existat 903 de recenzori care s-au preocupat de echilibrul dintre viața profesională și cea privată, dar alții 213 au spus că echilibrul dintre viața profesională și cea privată a fost excelent. Au fost aproape 600 care au descris Apple ca fiind un „mediu de lucru distractiv”.

Cook a primit în continuare un rating de aprobare de 91%, cu toate acestea, directorii executivi din primii 10, inclusiv Eric Yuan de la Zoom Video Communications, Michael Mahoney din Boston Scientific și Daniel Springer, din DocuSign, au obținut o medie de 99%, conform Glassdoor constatări.

Orele lungi și așteptările mari la Apple sunt legendare și, evident, fac parte din ceea ce sunt, fără îndoială, unele dintre cele mai populare și importante dispozitive de calcul personal de până acum. Cook a preluat conducerea în 2011, cu puțin timp înainte de trecerea cofondatorului Apple, Steve Jobs, al cărui stil mercurial iar așteptările pentru angajamentul de a face cele mai bune produse posibile dau un ton care probabil continuă azi.

Conform sondajului, carnea principală de vită se concentra în jurul culturii muncii.

Un fost sau anonim angajat cu mai mult de cinci ani cu Apple a avut o listă scurtă, dar directă, de contra care scria: „Nu există echilibru între viața profesională și viața profesională. Managementului nu îi pasă dacă ești ars. În comparație cu alte companii, salariul este sub medie. ”

Întrebat ce sfaturi ar avea angajatul pentru conducere, angajatul a spus: „Unele re-formări ar putea fi în ordine, deoarece în mod clar ați uitat cum să tratați oamenii”.

Apple are 80.000 de angajați, iar cei chestionați au considerat că liderii echipelor au reacționat prea lent la feedback.

"Când citim recenzii pe Glassdoor, angajații critică cultura secretului, stresului ridicat și necesitatea respectării unui lanț de comandă", a declarat Scott Dobroski, un expert comunitar pentru Glassdoor. Yahoo! Finanţa.