Apple separă angajatele de „declarațiile misogine” din trecut
Foto: Josh Davidson pentru Cult of Mac
Antonio García Martínez, autorul Haos Maimuțe și un fost manager de produs Facebook, a fost angajat și aparent concediat de Apple în câteva săptămâni pentru sentimentele exprimate în memoriile sale din Silicon Valley din 2016.
Cartea include o descriere a femeilor din zona golfului din San Francisco ca fiind „moi și slabe, cazate și naive, în ciuda pretențiilor lor de mondenitate și, în general, pline de ticăloșii”.
Vicepreședintele Apple pentru diversitate și incluziune părăsește compania
Foto: Apple
Denise Young Smith, alias primul vicepreședinte Apple pentru diversitate și incluziune, părăsește compania.
Young Smith a câștigat rolul la începutul acestui an, fiind anterior șeful resurselor umane din întreaga lume. Ea va fi înlocuită de Christie Smith, care se alătură Apple de la Deloitte.
Raportul diversității Apple arată că compania este încă albă și masculină
Foto: Apple
Noul videoclip Apple publicat în această după-amiază este o sărbătoare a diversității, dar, potrivit unui recent la depunerea guvernului, compania mai are un drum lung de parcurs înainte de a se putea autodenumi inclusiv.
Peste 80% dintre înalții oficiali ai Apple sunt bărbați albi, pe baza raportului actualizat de Apple privind incluziunea și diversitatea. Cele mai multe numere sunt stagnante în comparație cu 2016, dar există câteva locuri de care să fii mândru.
Tim Cook spune că diversitatea este cheia produselor „magice” ale Apple
Foto: Tim Cook /Stare de nervozitate
CEO-ul Apple, Tim Cook, a făcut astăzi o vizită la vechile sale terenuri de călcat la Universitatea Auburn pentru a vorbi cu studenții despre viața de după absolvire.
În timpul discursului de dimineață la Teatrul Telfair Peet, alumul Auburn le-a spus studenților din toate mediile să se pregătească să îmbrățișeze diversitatea odată ce intră în forța de muncă.