Clasamentele superioare ale Apple sunt dominate de bărbații albi, spun acționarii
Apple are prea mulți bărbați albi în rândurile sale superioare, spun acționarii care presează compania să adauge mai mulți directori de sex feminin și minoritari în consiliul său.
Ca răspuns, Apple a adăugat un nou limbaj la cartea sa de consiliu, susținând că va lua în considerare mai mulți candidați care îndeplinesc aceste criterii - menționând că „nominalizarea comitetul se angajează să caute în mod activ femei și persoane cu înaltă calificare din grupuri minoritare pentru a le include în grupul din care sunt nominalizați consiliul ales."
Miscarea a fost făcută după ce acționarii Trillium Asset Management și Sustainability Group și-au exprimat dezamăgirea că Apple are o singură femeie care slujește în consiliul său de 8 persoane: fostul CEO Avon Products, Andrea Jung, care este, de asemenea, singura persoană de culoare de pe bord.
Fosta CEO Burberry, Angela Ahrendts - care a fost apreciată ca fiind posibil viitor CEO
pentru Apple în unele zone - va fi singura femeie din echipa executivă a companiei când va începe să lucreze la companie anul acesta.„Acesta va fi un proces multianual. Nu se va schimba peste noapte ", a remarcat Jonas Kron, directorul pentru acționariatul de la Trillium din Boston. „Va dura ceva timp pentru ca Apple să ia deciziile de care au nevoie și să examineze posibilii candidați. Dar cred că s-au angajat să facă asta. ”
Apple este cea mai recentă companie din Silicon Valley care a fost supusă focului din cauza lipsei de diversitate la nivelurile sale de vârf: atât Facebook, cât și Twitter au fost acuzați anterior pentru decizii similare.
Sursă: LATimes
