Curtea Supremă decide că Apple încalcă legea și nu plătește angajații în timpul perchezițiilor de saci
Fotografie: rawpixel.com/Pexels CC
Ar trebui Apple să plătească angajații cu amănuntul în timpul căutărilor obligatorii de bagaje și iPhone la sfârșitul schimbului? Da, spune Curtea Supremă din California.
Bătălia pentru munca programată a început să se dezlănțuie din 2013. Apple anterior a câștigat la nivelul procesului în District Court for the Northern District of California. Cu toate acestea, o nouă hotărâre spune că Apple a încălcat legea prin faptul că nu a plătit lucrătorii pentru acest timp.
Punctul esențial al problemei de lucru non-24 este dacă angajatul este controlat de angajator. Judecătorul șef Tani Cantil-Sakauye spune că, în acest caz, angajații Apple Store sunt „în mod clar sub controlul Apple în timp ce așteaptă și în timpul căutărilor de ieșire”.
Decizia instanței privind perchezițiile de saci menționează că angajaților li se interzice să plece până când sunt supuși unei percheziții de ieșire. Acest proces poate dura între cinci și 20 de minute.
„În circumstanțele acestui caz și a realităților vieții obișnuite, din secolul XXI, ne găsim îndepărtate și afirmația de neacceptat a Apple că politica sa de căutare a bagajelor poate fi justificată ca oferind un avantaj angajaților săi ", the a spus instanța.
În mod ironic, una dintre afirmațiile Apple a fost anulată prin propria publicitate. Apple susținuse că angajații ar putea alege să-și lase iPhone-urile acasă. Dar instanța a menționat că:
„Caracterizarea iPhone ca fiind inutilă pentru angajații săi este direct în contradicție cu descrierea iPhone ca o parte„ integrată și integrantă ”din viața tuturor celorlalți.”
Apoi, cazul va reveni la al nouălea circuit. Întrucât hotărârea este retroactivă, un proces de acțiune colectivă ar putea costa în cele din urmă Apple milioane de dolari în rambursare. Înapoi în 2013, Angajații Apple Store care au depus o plângere de căutare a bagajelor au declarat că, în consecință, li se aplică salarii neplătite de aproximativ 1.500 USD pe an.
Sursă: Legea Bloomberg