Apple investighează moartea unui muncitor de 15 ani la fabrica iPhone 5c
Ieri noi a relatat despre moartea tragică a unui muncitor de 15 ani la o fabrică din Shanghai aparținând Pegatron - firma de producție taiwaneză care produce iPhone 5c și iPad mini.
La momentul în care a fost scrisă povestea, Apple nu răspunsese la rapoarte sau la solicitări de la China Labor Watch din New York, cerând companiei să analizeze mai atent condițiile de lucru ale furnizorului său.
De atunci, Apple și-a dat răspunsul: menționând că a trimis experți medicali independenți să efectueze o investigație la fabrică luna trecută.
„Deși nu au găsit nicio dovadă a vreunei legături cu condițiile de muncă acolo, ne dăm seama că este puțin confortabil familiilor care și-au pierdut cei dragi”, a spus Apple într-un comunicat.
„Apple are un angajament îndelungat de a oferi un loc de muncă sigur și sănătos pentru fiecare lucrător din lanțul nostru de aprovizionare și noi avem o echipă care lucrează cu Pegatron la sediul lor pentru a ne asigura că condițiile îndeplinesc standardele noastre înalte ", compania a continuat.
Acesta este un alt exemplu de răspuns Apple la criticile făcute cu privire la condițiile în care sunt fabricate produsele sale - în mare parte determinate de sinuciderile angajaților la furnizorul Foxconn în 2010.
Anul trecut Apple a comandat Asociația Fair Labour pentru cercetează fabricile condusă de furnizorii săi.
Între timp, Pegatron a emis o declarație menționând că nu știa că Shi Zhaokun, în vârstă de 15 ani, era minor până la moartea sa (legislația chineză a muncii interzice fabricilor să angajeze lucrători sub vârsta de 16).
„Pegatron are măsuri stricte pentru a verifica vârsta lucrătorilor înainte și după angajare și lucrăm cu sănătatea și experți în siguranță pentru a asigura un mediu de lucru sigur pentru fiecare lucrător ”, purtătorul de cuvânt al companiei, Charles Lin spus.
Lin a menționat, de asemenea, că alte trei decese ale angajaților din acest an - în martie și, respectiv, în aprilie - au fost rezultatul unor afecțiuni medicale care nu au legătură cu munca la fabrică.
„Avem o experiență excelentă în ceea ce privește respectarea legilor care vizează prevenirea forței de muncă minore”, a spus Lin.
Sursă: Reuters
