Noi și partenerii noștri folosim cookie-uri pentru a stoca și/sau a accesa informații de pe un dispozitiv. Noi și partenerii noștri folosim date pentru anunțuri și conținut personalizat, măsurarea anunțurilor și conținutului, informații despre audiență și dezvoltarea de produse. Un exemplu de date care sunt prelucrate poate fi un identificator unic stocat într-un cookie. Unii dintre partenerii noștri pot prelucra datele dumneavoastră ca parte a interesului lor legitim de afaceri fără a cere consimțământul. Pentru a vedea scopurile pentru care cred că au un interes legitim sau pentru a se opune acestei prelucrări de date, utilizați linkul de mai jos pentru lista de furnizori. Consimțământul transmis va fi folosit numai pentru prelucrarea datelor provenite de pe acest site. Dacă doriți să vă schimbați setările sau să vă retrageți consimțământul în orice moment, linkul pentru a face acest lucru se află în politica noastră de confidențialitate accesibilă de pe pagina noastră de pornire.
CEO-ul Apple, Tim Cook, primește reducerea salariului cu 40% pe care a cerut-o
Fotografie: Fortune Global Forum/Flickr CC
CEO-ul Apple, Tim Cook, va primi o reducere substanțială a salariilor în 2023. Directorul executiv al companiei va primi „doar” 49 de milioane de dolari în compensație în acest an.
Pentru comparație, compensația lui Cook a fost de 99,4 milioane USD în 2022 și 98,7 milioane USD în 2021.
Tim Cook a cerut o reducere a salariului
Cook a cerut el însuși schimbarea, o mișcare rară a unui CEO, urmată de recomandarile actionarilor. Un grup consultativ al acționarilor a cerut Investitorii Apple vor lupta împotriva uriașei plăți a lui Cook de 99 de milioane de dolari în 2021. Compensația CEO-ului este legată de performanța Apple în comparație cu S&P500, iar el este plătit în principal prin RSU (Restricted Stock Units).
Până anul trecut, compensația anuală a directorului a constat în 50% RSU. Aceasta va crește la 75% pentru 2023 și anii următori. Salariul său de 3 milioane de dolari și stimulentul în numerar de 6 milioane de dolari rămân neschimbate pentru 2023.
În 2022, compensația de 99,4 milioane USD a lui Cook a cuprins 83 milioane USD în premii de acțiuni, 12 milioane USD în stimulente și 3 milioane USD în salariu. Acest lucru a venit pe lângă alte beneficii, cum ar fi securitatea, zborurile și plățile pentru concediu. Directorul executiv al Apple spune că în cele din urmă plănuiește să doneze cea mai mare parte a averii sale.
Acționarii Apple sunt mulțumiți de conducerea lui Cook
În ciuda reducerii masive a salariilor, consiliul Apple este mai mult decât mulțumit de performanța CEO-ului. Performanța Apple sub conducerea lui Cook a fost excepțională în 2022, în fața vântului în fața lanțului de aprovizionare și a focarelor de COVID-19. De asemenea, acţionarii au încredere în deciziile sale strategice pe termen lung pentru companie.
Comitetul de compensare dorește să stabilească „compensarea țintă anuală” a lui Cook între percentilele 80 și 90 în raport cu grupul nostru principal de colegi. pentru anii viitori.” Pachetul anual de 49 de milioane de dolari al CEO-ului pentru 2023 include un salariu de 3 milioane de dolari, un bonus de 6 milioane de dolari și o valoare de 40 de dolari. milion. Pentru comparație, Cook a primit 75 de milioane de dolari în capitaluri proprii în 2022.
În plus, Cook va primi mai puține RSU dacă iese la pensie înainte de 2026. El este CEO al Apple din 2011, iar sub conducerea sa, cota companiei a oferit o rentabilitate de peste 1.400%.
Sursă: CNBC