Noi și partenerii noștri folosim cookie-uri pentru a stoca și/sau a accesa informații de pe un dispozitiv. Noi și partenerii noștri folosim date pentru anunțuri și conținut personalizat, măsurarea anunțurilor și conținutului, informații despre audiență și dezvoltarea de produse. Un exemplu de date care sunt prelucrate poate fi un identificator unic stocat într-un cookie. Unii dintre partenerii noștri pot prelucra datele dumneavoastră ca parte a interesului lor legitim de afaceri fără a cere consimțământul. Pentru a vedea scopurile pentru care cred că au un interes legitim sau pentru a se opune acestei prelucrări de date, utilizați linkul de mai jos pentru lista de furnizori. Consimțământul transmis va fi folosit numai pentru prelucrarea datelor provenite de pe acest site. Dacă doriți să vă schimbați setările sau să vă retrageți consimțământul în orice moment, linkul pentru a face acest lucru se află în politica noastră de confidențialitate accesibilă de pe pagina noastră de pornire.
Eforturile Apple de a împiedica angajații să se sindicalizeze au încălcat legea
Foto: Ed Hardy/Cult of Mac
Un judecător al Consiliului Național pentru Relații de Muncă din SUA a decis că Apple a folosit mijloace ilegale pentru a convinge cu succes angajații unui magazin Apple din New York să nu formeze un sindicat.
Judecătorul a emis mai multe instrucțiuni producătorului de Mac care ar putea ajuta la eforturile viitoare de sindicalizare în cele peste 270 de locații de vânzare cu amănuntul ale companiei din SUA.
Apple pleacă de la un sindicat
În 2022, angajații din mai multe magazine Apple au început eforturile de a se sindicaliza. Compania s-a deplasat rapid pentru a le înlătura. Asta inclus păstrându-l pe Littler Mendelson din San Francisco, o firmă de avocatură care ajută companiile – inclusiv Starbucks – cu eforturi antisindicale.
Communications Workers of America s-a plâns la Consiliul Național pentru Relații de Muncă cu privire la unele dintre tacticile folosite, iar marți, un judecător NLRB a decis că Apple a „interogat cu coerciție” angajații săi asupra eforturilor lor sindicale la magazinul World Trade Center, potrivit Bloomberg. Și a eliminat fluturașii pro-sindicate din sălile de pauză. Judecătorul a ordonat Apple să „înceteze și să renunțe” la amândouă.
Acesta este al doilea judecător NLRB care hotărăște asta Eforturile Apple de a distruge sindicatele au încălcat legea. O hotărâre similară a fost pronunțată în decembrie 2022.
Hotărârile sunt însă oarecum discutabile, deoarece Apple a convins deja angajații de la World Trade Center și de la magazinul Apple din Atlanta să renunță la eforturile lor de sindicalizare. Dar asta nu înseamnă că angajații din alte locații de vânzare cu amănuntul nu vor lua lupta.
Poziția sindicală a Apple este ipocrită
The Standarde de responsabilitate a furnizorilor Apple au o perspectivă foarte diferită asupra sindicatelor — cere companiilor care furnizează componente pentru produsele Apple să permită sindicatele.
Standardele precizează: „Furnizorul trebuie să respecte drepturile legale ale lucrătorilor de a forma sau de a participa (sau de a se abține de la formarea sau participarea) la organizații alese de ei; inclusiv, dar fără a se limita la, sindicate, comitete de muncitori sau alte asociații de muncitori și negociază colectiv fără interferență, discriminare, represalii sau hărțuire.”
