Noi și partenerii noștri folosim cookie-uri pentru a stoca și/sau a accesa informații de pe un dispozitiv. Noi și partenerii noștri folosim date pentru anunțuri și conținut personalizat, măsurarea anunțurilor și conținutului, informații despre audiență și dezvoltarea de produse. Un exemplu de date care sunt prelucrate poate fi un identificator unic stocat într-un cookie. Unii dintre partenerii noștri pot prelucra datele dumneavoastră ca parte a interesului lor legitim de afaceri fără a cere consimțământul. Pentru a vedea scopurile pentru care cred că au un interes legitim sau pentru a se opune acestei prelucrări de date, utilizați linkul de mai jos pentru lista de furnizori. Consimțământul transmis va fi folosit numai pentru prelucrarea datelor provenite de pe acest site. Dacă doriți să vă schimbați setările sau să vă retrageți consimțământul în orice moment, linkul pentru a face acest lucru se află în politica noastră de confidențialitate accesibilă de pe pagina noastră de pornire.
Angajații sindicalizați Apple Maryland doresc un sistem de bacșiș, salariu mai mare
Foto: Apple
Magazinul Apple din Maryland a devenit primul magazin de retail al companiei care s-a sindicalizat la începutul acestui an. Asta în ciuda Cele mai bune eforturi ale Apple pentru a împiedica toate încercările de sindicalizare.
Angajații magazinului cer acum o creștere cu 10% a salariului, politicile de ore suplimentare și mai mult timp liber. Mai important, ei doresc, de asemenea, ca Apple să permită consumatorilor să dea bacșiș angajaților din retail.
Angajații Apple Maryland doresc un sistem de bacșiș
Reprezentat de Asociația Internațională a Mașinilor și Lucrătorilor din Aeronautică, Lucrătorii magazinului Apple din Maryland poartă negocieri miercuri și joi. Ca parte a negocierilor lor, ei doresc o majorare a salariilor cu 10%. Și pe deasupra, vor ca Apple să adopte un sistem de bacșiș. Clienții pot bacșiș angajaților 3%, 5% sau o sumă personalizată pentru tranzacțiile cu cardul de credit din magazin.
În scrisoarea sa către Apple, sindicatul a scris: „Acest lucru va permite patronilor recunoscători capacitatea de a-și exprima recunoștința pentru munca bine făcută, fără nicio obligație. Toți banii colectați prin acest mod vor fi distribuiți membrilor unității de negociere la două săptămâni, în funcție de orele lucrate.”
În plus, sindicatul cere mai multe plăți de la Apple pentru munca de sărbători. Ei doresc, de asemenea, salariu dublu pentru lucrătorii cu amănuntul care stau de serviciu pentru mai mult de opt ore zilnic sau peste 40 de ore/săptămână. Și pentru angajații care lucrează ore suplimentare în weekend, ar trebui să existe o creștere suplimentară a salariului.
Alte cereri includ prelungirea plății de concediu și creșterea concediului de doliu de la 10 zile pe eveniment la 45 de zile pe an. Pauza ar trebui să se extindă și pentru a include animalele de companie și membrii apropiați ai familiei. Mai mult, vor ca Apple să plătească un dolar suplimentar/oră angajaților instruiți să acorde primul ajutor. În cele din urmă, vor ca indemnizația de concediere să fie crescută la 34 de săptămâni.
Este puțin probabil ca Apple să accepte aceste cerințe
Având în vedere cât de absurde sunt unele dintre cerințele lucrătorilor Apple Maryland, gigantul din Cupertino este puțin probabil să le accepte. Acest lucru va bloca, de asemenea, negocierile cu Apple și ar putea duce la amânarea altor solicitări mai importante.
Se pare că sindicatul a ajuns la un acord provizoriu cu Apple pentru rezolvarea erorilor legate de salariu și un comitet de sănătate și siguranță actualizat. Apple a promis, de asemenea, că va angaja angajați de retail în alte locații dacă un magazin se închide.