Unii angajați primesc bonusuri de 200.000 USD, deoarece Apple încearcă din nou să le păstreze

Apple este din nou la asta, încercând să-și păstreze angajații de top pe o piață competitivă, oferindu-le bani mari. De data aceasta, gigantul tehnologic din Cupertino a distribuit o rundă de bonusuri speciale pentru acțiuni unui grup de ingineri hardware și software. Sumele variază între 100.000 USD și 200.000 USD.

Apple oferă 200.000 de dolari în bonusuri la acțiuni pentru a păstra anumiți angajați

În efortul de a împiedica angajații să plece, Apple a plătit bonusurile în ultimele zile unui număr selectat de angajați din departamentele sale de inginerie software și hardware. Bloombergeste Mark Gurman a raportat vineri.

Plătite în unități de stoc restricționat, recompensele variază de la 100.000 USD la mai mult de 200.000 USD.

Unii angajați de la Apple au numit bonusurile „subvenții speciale de reținere”. Deoarece plățile vin pe parcursul mai multor ani, au șansa de a împiedica angajații să plece. Se pare că scopul este de a împiedica angajații să primească oferte la alte companii de tehnologie.

Și, desigur, acțiunile alocate angajaților evaluați ar putea crește în valoare odată cu prețul acțiunilor Apple – dacă acesta continuă să crească. Acțiunile Apple au crescut cu 40% în ultimul an. Dar acestea au scăzut ușor în 2022 din cauza vânzării tehnologice, au observat analiștii.

Ultima dată Apple a oferit bonusuri mari angajaților a venit in decembrie. La acea vreme, Cupertino a considerat de cuviință să recompenseze un număr mai mare de ingineri decât de această dată. Și cele mai mari plăți în decembrie au fost de 180.000 USD.

Se pare că Apple a făcut, de asemenea, eforturi similare pentru a menține talentul în retail la locul de muncă. Compania se pregătește să ofere creșteri de salariu și alte beneficii lucrătorilor din Apple Store, în speranța că nu vor pleca.