| Cultul lui Mac

Ceea ce are nevoie lumea acum nu este dragoste, dragoste dulce. Are nevoie de mai multe companii precum Apple.

Criticii îl critică pe Apple pentru că nu dă mai mult carității. Este o plângere rezonabilă. Apple ar trebui să fie mai filantropic. Sub Tim Cook vor fi probabil.

Cu toate acestea, Apple ajută lumea într-un mod mult mai profund decât o contribuție anuală la United Way.

Apple reprezintă o abordare a afacerii care „ridică toate bărcile”, pentru a cita un clișe bine cunoscut.

Apple este cea mai puternică forță economică a economiei globale care se opune unei mari spirale de moarte în care marjele sunt stoarse, mărfurile devin mai rău, oamenii câștigă mai puțini bani și viața noastră devine mai ieftină în toate cale.

Iată cum o face Apple.

Apple și Samsung au fost ducându-l în judecată de ceva vreme, Apple susținând că gigantul coreean de electronică își copiază „cu sclavie” produsele iOS pentru a le folosi în linia Galaxy de smartphone-uri și tablete. În cazul său împotriva Galaxy Tab Samsung, Apple s-a bazat puternic pe două brevete specifice pentru apărarea sa, ambele având legătură cu exteriorul iPad-ului.

Ca pentru a arăta absurditatea brevetării Apple a exteriorului unei tablete, judecătorul Koh, care prezidează cazul, a ridicat în special Galaxy Tab și iPad unul lângă altul și le-a cerut celor din instanță să spună care este care dintr-un distanţă. Avocaților de pe ambele părți ale culoarelor le-au trebuit câteva secunde pentru a răspunde corect la întrebare.

Punctul judecătorului pare simplu. Sigur, Galaxy Tab ar putea arăta ca iPad-ul, dar Apple nu poate breveta această apariție... rețineți că, în 1994, o rețea de televiziune a prezentat aspectul unei tablete cu mult înainte ca iPad sau Galaxy Tab să apară pe scenă. Dacă este adevărat, acest lucru ar putea distruge grav cazul Apple.

Multe școli din SUA nici măcar nu au avut încă vacanța de primăvară, dar administratorii școlilor plănuiesc deja pentru anul școlar următor. Pentru școlile publice, aceasta înseamnă stabilirea modului cel mai bun de a aloca resurse financiare limitate și încercarea de a stabiliți cât de departe își pot împinge bugetele înainte ca rezidenții și proprietarii de case din districtul lor să voteze le în jos. Între timp, departamentele IT școlare încep să ia în considerare ce proiecte majore și upgrade-uri vor face în timpul vacanței de vară.

Deși acest proces de luare a deciziilor tinde să funcționeze ca un ceas pentru majoritatea școlilor și districtelor, anul acesta există un nou factor de luat în considerare: inițiativa de e-text iBooks 2, bazată pe iPad, precum și iPad în sine).

Engadget am observat că în Dictionary.app propriu al OS X, definiția Apple este depășită, fără să menționeze nici măcar cele mai mari produse ale lui Cupertino: iPhone și iPad.

Din păcate, dicționarul este, de asemenea, depășit în alte moduri... și anume, în modul în care îl listează pe Steve Jobs.

Inimile sângerând din întreaga lume sunt foarte fericite de știrea că Apple și Foxconn lucrează împreună pentru a îmbunătăți condițiile de muncă ale angajaților în fabricile lor chineze. Dar există un grup de oameni care nu sunt atât de încântați de reducerea orelor de muncă: lucrătorii înșiși.

Primele reacții ale grupurilor pentru drepturile omului la auditul independent al Asociației Târgului Muncii asupra funcționării fabricii Foxconn condițiile sunt în prezent și există un optimism prudent că abuzul pe scară largă al lucrătorilor din fabricile chineze ar putea fi pe punctul de a veni până la capăt. Dar asta numai dacă restul industriei tehnologice urmează exemplul Apple.

Am citit prin Raportul Fair Labour Association despre facilitățile Foxconnși, deși imaginea pe care o prezintă în condiții este sumbru, nu sunt insurmontabil îngrozitoare, nici măcar în mod special dickensiene. Mai degrabă, acestea sunt probleme care pot fi rezolvate... multe printr-o comunicare simplă.

Iată tot ce este rău în raportul FLA și ce poate face Foxconn pentru a remedia lucrurile.

După ce a fost invitat de Apple să efectueze un audit la Foxconn, Fair Labour Association a lansat concluziile sale astăzi într-un raport. Descoperirile au fost puțin amestecate, spunând că au găsit probleme la scară largă, în principal în ceea ce privește cantitatea de ore suplimentare lucrate, compensarea și siguranța. Apple și Foxconn au convenit să îmbunătățească concluziile FLA până în 2013.

Grupul muncitoresc Human Rights First a reacționat în această seară, spunând că schimbările Apple și Foxconn vor ajuta la reformarea lanțurilor de aprovizionare în ansamblu și vor fi un punct de cotitură pentru industrie. Dar, în primul rând, schimbările vor „schimba viața” pentru lucrători.

După luni întregi de a nega și minimiza problemele sale, RIM pare să se trezească în cele din urmă din lume fantezie delirantă și acceptând că este în situații extrem de groaznice. Aceasta a fost marea parte a apelului financiar trimestrial al companiei, joi seară.

Apelul a fost primul condus de noul CEO al companiei, Thorsten Heins, care a preluat la începutul acestui an după demisie al co-CEOS Jim Balsillie și Mike Lazaridis. Heins a arătat clar că înțelege provocările cu care se confruntă RIM (precum și gândirea delirantă care a creat mulți dintre ei) și că el nu poate garanta succesul companiei, întrucât luptă să se alinieze la piața mobilă actuală.