A nova biografia de Steve Jobs, Tornando-se Steve Jobs, baseia-se na premissa de que os anos selvagens de Jobs fora da Apple, de alguma forma, ajudaram a transformar um cofundador antes imprudente em um líder experiente.
O quão preciso é o retrato mais gentil e gentil do livro de Steve, é algo que será discutido nos próximos dias e semanas - mas um novo estudo de Brigham Young A Marriott School of Management da Universidade apóia a ideia de que qualidades ousadas e narcisistas podem ser um "resultado líquido positivo" para os CEOs, desde que sejam contrabalançadas por uma dose adicional de humildade.
A ilustração do estudo da mistura perfeita dessas qualidades? Ninguém menos que o próprio Jobs.
Publicado no Journal of Applied Psychology, o estudo define os líderes narcisistas como aqueles que são egocêntricos, autoconfiantes e executam ousados, estratégias disruptivas com seu trabalho, em vez de favorecer o tipo de mudanças incrementais vistas em outros tipos de líder.
“No entanto, as próprias características que permitem a um líder lançar com sucesso uma startup ou que um líder surja, podem ser as próprias traços - se não temperados - que fazem um líder descarrilar ”, Bradley Owens, professor assistente de ética empresarial na BYU, notas.
Foi exatamente isso o que aconteceu com Jobs durante seus primeiros anos na Apple e na NeXT, antes que uma série de contratempos o fizessem reavaliar sua abordagem dos negócios.
“Embora Jobs ainda fosse visto como narcisista, seu narcisismo parecia ser contrabalançado ou temperado com uma medida de humildade, e foi esse narcisista temperado que tornou a Apple a empresa mais valiosa do mundo ”, diz o estudo.
A humildade é demonstrada por líderes que admitem seus próprios erros e limitações e destacam as contribuições dos outros. “[Ele] não se destina a substituir características de liderança fortes ou típicas, mas sim complementá-las de uma forma importante”, diz Owens.
Felizmente, ao contrário do tipo de traços narcisistas que levam as pessoas a pensar em termos de perturbação e “colocar um ding no universo” (como o próprio Jobs disse), a humildade é uma característica que pode ser desenvolvido.
É uma teoria interessante, que certamente se encaixa melhor com a visão de Steve Jobs apresentada em Tornando-se Steve Jobs do que o retrato idiota intransigente do falecido CEO da Apple visto em outros lugares. Certamente foi um equilíbrio que Jobs ocasionalmente lutou para conseguir, no entanto, como visto desde o momento em que ele insultou Jony Ive por mostrar algo que se aproxima dessa combinação de características.
Fonte: EurekAlert
