Não é todo dia que você ouve a história de alguém que largou o "emprego dos sonhos", especialmente na Apple. Enquanto as pessoas deixam a empresa o tempo todo, ouvir qualquer coisa sobre isso publicamente é muito raro. O espesso véu de sigilo da Apple se estende a tudo o que ela faz, incluindo o talento que ganha e perde.
Um ex-designer de celulares da Apple chamado Jordan Price publicou um explicação bastante condenatória do motivo pelo qual ele decidiu deixar seu emprego na Apple.
Price narra seu tempo na Apple, começando com o quão animado ele estava para conseguir uma entrevista:
Eu não conseguia acreditar. Eu tinha acabado de renovar totalmente meu portfólio e agora era realmente bom o suficiente para ser considerado um candidato na Apple. A meu ver, a Apple é, sem dúvida, a empresa mais conceituada para a qual um designer poderia trabalhar.
Isso é um grande elogio e muitos concordariam. Então, o que mudou?
O preço começou a ser criticado da maneira errada:
Eu dificilmente (dificilmente significando nunca) vi minha filha durante a semana porque os horários eram muito rígidos. Eu também havia sofrido um corte substancial de salário, mas imaginei que estava fazendo um investimento de longo prazo na carreira trabalhando para uma empresa tão prestigiosa. O embarque foi super acidentado e eles tinham tantas senhas, contas e logins que levei quase um mês para entrar no servidor. Havia reuniões o tempo todo que prejudicavam a produtividade de todos, mas pareciam ser um mal necessário em uma empresa tão grande com produtos de alta qualidade.
Embora tudo o que foi mencionado acima possa certamente levar à sua decisão de partir, parece que esta foi a gota d'água que quebrou as costas do camelo:
Então, meu chefe imediato, que tinha o hábito de fazer insultos pessoais disfarçados de piadas para qualquer pessoa abaixo dele, começou a me insultar diretos e indiretos. Ele começou a me lembrar que meu contrato não seria renovado se eu fizesse ou não certas coisas. Ele pairava sobre minhas costas (literalmente) como um chefe saído de Dilbert e me pressionava para terminar alguma tarefa de design mundana que ele sentia que precisava ser examinada com urgência. Ele foi democrático sobre seus comentários paternalistas e rudes, mas não me fez sentir melhor quando ele os direcionou para os membros da minha equipe. Eu me senti mais como um adolescente trabalhando em um péssimo emprego no varejo do que como um profissional trabalhando em uma das maiores empresas de tecnologia do mundo.
É triste ver que um mau chefe pode tirar alguém do emprego que sempre quis.
Coincidentemente, Apple acabei de receber um novo chefe de RH.
Fonte: Médio
