Tim Cook defende a não discriminação de funcionários em Wall Street Journal Op-Ed
O CEO da Apple, Tim Cook, escreveu um artigo de opinião no Jornal de Wall Street argumentando a favor da Lei de Não-Discriminação no Trabalho, uma proposta de legislação dos EUA que protege contra a identidade sexual e a discriminação de gênero no local de trabalho. Cook ocasionalmente dá entrevistas à mídia, mas escrever algo como um artigo de opinião sob o guarda-chuva da Apple é bastante significativo.
“A nosso ver, abraçar a individualidade das pessoas é uma questão de dignidade humana e direitos civis básicos”, diz Cook no artigo. “Também é ótimo para a criatividade que move nosso negócio. Descobrimos que quando as pessoas se sentem valorizadas por quem são, elas têm o conforto e a confiança para fazer o melhor trabalho de suas vidas. ”
Cook prossegue, destacando que “a política de antidiscriminação da Apple vai além das proteções legais que os trabalhadores norte-americanos desfrutam atualmente sob a lei federal, principalmente porque proibimos a discriminação contra gays, lésbicas, bissexuais e transgêneros da Apple funcionários."
Embora ele nunca tenha reconhecido isso em qualquer capacidade pública, acredita-se que Cook seja gay. Alguns anos atrás ele cobertoFora lista da revista com os 50 principais "gays e lésbicas mais influentes da América".
Você pode ler o artigo completo de Cook no Journal no link abaixo.
Fonte: Jornal de Wall Street
