NYT: Apple está fazendo bons progressos com as condições de trabalho da Foxconn no exterior [relatório]
O jornal New York Times levantou um fedor e tanto no início deste ano com seu provocador Série ‘iEconomy’ no más condições de trabalho na Foxconn, O maior parceiro de fabricação da Apple na China. Depois de publicar manchetes como “Na China, os custos humanos são embutidos em um iPad," a Vezespublicou um novo relatório que retrata de forma mais positiva os esforços recentes da Apple para melhorar as condições de trabalho na cadeia de abastecimento.
Depois que a grande mídia voltou sua atenção para a Apple e a Foxconn, a Fair Labor Association (FLA) se envolveu para ajudar a garantir uma vida de fábrica de qualidade para os trabalhadores chineses. Durante anos, a Apple também realizou auditorias detalhadas em mais de 800 instalações onde as peças de seus produtos são feitas e montadas. A empresa de Cupertino tem reforçado suas necessidades a fim de definir um padrão ainda mais alto na cadeia de suprimentos. Todos os esforços combinados resultaram em melhores condições gerais de trabalho e aumentos salariais para os funcionários da Foxconn. Mas isso não significa que não haja mais progresso a ser feito.
Futuros dispositivos iOS podem ser construídos por máquinas à medida que a Foxconn substitui os funcionários por robôs
Os gadgets da Apple que você comprar no futuro podem ter sido montados por máquinas, já que o maior parceiro de fabricação da Apple, a Foxconn, começa a substituir seus funcionários por robôs. A mudança deve melhorar a eficiência nas fábricas chinesas da Foxconn, bem como combater os custos crescentes de mão de obra.
Foxconn admite usar estagiários menores de 14 anos
A Foxconn admitiu encontrar estagiários menores de 14 anos trabalhando em uma de suas fábricas na China, onde a idade mínima legal para trabalhar é 16 anos. A empresa, que monta os dispositivos iOS extremamente populares da Apple, mandou todos os trabalhadores menores de volta para suas escolas e agora está investigando como eles foram parar em sua fábrica.
23 anos se torna o mais recente funcionário da Foxconn a cometer suicídio
A Foxconn confirmou que um trabalhador de 23 anos cometeu suicídio esta semana pulando de seu apartamento na cidade de Chengdu, no sudoeste do país. O trabalhador só começou a trabalhar na Foxconn no mês passado. A polícia está investigando a morte.
Abuso de funcionários da Apple e Foxconn: “Nothing’s Changed”
Após a auditoria da Fair Labor Association sobre as condições de trabalho da Foxconn no início deste ano, que revelou várias violações trabalhistas, incluindo horas de trabalho ilegais, salários baixos e um total desrespeito pela saúde e segurança, a Apple e a Foxconn prometeram fazer alguns grandes melhorias.
No entanto, dois meses depois, ativistas dizem que as violações "continuam sendo a norma" e que não há evidências de quaisquer mudanças significativas nas fábricas chinesas da Foxconn.
CEO da Foxconn: Não há nada de errado com as fábricas de descobertas [Lost In Translation]
Se as fábricas exploradoras da Foxconn estão ou não funcionando, é uma questão de debate. O China Labor Watch diz As linhas de montagem do iPhone da Foxconn são fábricas exploradoras, enquanto o Fair Labor Association diz que as condições do operário são muito, muito melhores do que nas fábricas exploradoras reais.
Agora, o CEO da Foxconn, Terry Gou, está tentando resolver o debate. Sim, diz Gou, a Foxconn pode muito bem administrar uma fábrica exploradora... mas o que há de errado com fábricas exploradoras?
A Apple se unirá ao Grupo Ambiental para auditar a cadeia de suprimentos chinesa quanto à poluição
A Apple está preparada para expandir sua preocupação ambiental ao se associar ao Instituto de Assuntos Públicos e Ambientais da China para auditar sua cadeia de suprimentos chinesa quanto à poluição. As investigações conjuntas devem começar "nas próximas semanas", de acordo com um relatório, com "um fabricante de placas de circuito impresso" o primeiro fornecedor da Apple a entrar no centro das atenções.
O que está acontecendo de errado na Foxconn (e o que pode ser feito para consertar as coisas)
Nós lemos o Relatório da Fair Labor Association sobre as instalações da Foxconn, e embora o quadro que pinta das condições seja desolador, elas não são intransponivelmente horríveis, nem mesmo particularmente dickensianas. Em vez disso, esses são problemas que podem ser corrigidos... muitos por meio de uma simples comunicação.
Aqui está todo o mal no relatório do FLA e o que a Foxconn pode fazer para consertar as coisas.
Fair Labor Association encontra violações em larga escala dos direitos dos trabalhadores da fábrica da Foxconn [violação]
O CEO da Apple, Tim Cook, muito dito que "ninguém em nossa indústria está promovendo melhorias para os trabalhadores como a Apple está hoje", e para colocar o dinheiro da empresa onde estava, Cupertino convidou o Fair Labor Association para fazer uma auditoria completa das condições de trabalho na Foxconn.
Agora os resultados chegaram, e há boas e más notícias.
A má notícia é que a Fair Labor Association constatou violações em larga escala das leis trabalhistas chinesas, incluindo a quantidade de horas extras trabalhadas, a compensação recebida por horas extras e inúmeros riscos de saúde e segurança, bem como "lacunas de comunicação cruciais que levaram a uma sensação generalizada de condições de trabalho inseguras entre trabalhadores. ”
As boas notícias? A Apple e a Foxconn estão totalmente empenhadas em resolver os problemas. É por isso que eles concordaram com a auditoria, e é por isso que estão se comprometendo a cumprir todas as diretrizes da FLA até 2013. Ah, e eles vão contratar muito mais funcionários e trabalhadores para ajudar a equilibrar a carga.
Do Vale do Silício a Shenzhen [trecho do livro exclusivo]
O monólogo NPR de Mike Daisey pode ter deturpou sua experiência na Foxconn na China, mas suas principais conclusões sobre as condições de trabalho parecem verdadeiras.
Trabalhadores menores de idade, riscos à saúde e horas extras debilitantes são descobertas do sociólogo Dr. Boy Lüthje, que passou a última década pesquisando condições de trabalho em fabricantes contratados da China, onde gigantes da tecnologia dos Estados Unidos, incluindo Apple, Dell e HP, fabricam os dispositivos eletrônicos que preenchem nosso casas.
(Você pode ler a entrevista exclusiva de Cult of Mac com ele aqui.)
Junto com uma equipe de pesquisadores, ele é o autor de um próximo trabalho acadêmico intitulado Do Vale do Silício a Shenzen. Os dados aqui, observa Lüthje, são do final de 2009 (antes da onda de suicídios atingir a Foxconn), mas as condições gerais permanecem praticamente inalteradas. Quando chegar às prateleiras, o livro incluirá comentários atualizados sobre a Foxconn e a Apple, diz ele.
Editor Rowman e Littlefield concedeu à Cult of Mac permissão para publicar um trecho do Capítulo 4, que mostra semelhanças entre montadoras de produtos eletrônicos no México, China e Europa Oriental.
