Apple perde para Facebook e Google como principal atrator de talentos

A Apple é uma das 5 maiores empresas dos EUA no que diz respeito a atrair e reter talentos, mas seus rivais Facebook e Google são ainda melhores.

O LinkedIn lançou sua primeira lista de principais atrativos com base em insights de bilhões de rastreamento de pontos de dados de seus 433 milhões de membros e descobriu que na corrida armamentista das vantagens dos funcionários, poucos podem superar Google.

Ao analisar os pedidos de emprego, o envolvimento nos perfis da empresa e o poder de permanência dos novos contratados, Pesquisa do LinkedIn descobriram que a ampla gama de benefícios do Google - como a oferta de fornecer suporte financeiro post-mortem aos cônjuges e familiares dos funcionários - contribui muito para reter os funcionários. A empresa está obcecada em dar benefícios a seus superdotados nerds, mas o resto do Vale do Silício não fica muito atrás.

Enquanto o Google ficou em primeiro lugar, Salesforce e Facebook ficaram em segundo e terceiro lugar, seguidos por Apple e Amazon no quinto lugar. Uber, Microsoft, Telsa, Twitter e AirBnB completam o top 10.

A Apple recebeu elogios por sua decisão no ano passado de dar unidades de estoque restrito para a maioria de seus 100.000 funcionários, incluindo trabalhadores da Apple Store. Os ex-funcionários da Apple no LinkedIn elogiam o trabalho com colegas talentosos e a grande flexibilidade da empresa.

A Apple também tem trabalhado na diversificação. No último ano, aumentou a contratação de mulheres em 65%, conquistando 11 mil novas funcionárias.