Steve Wozniak, cofundador da Apple, foi às lágrimas comovido por uma peça sobre as condições de trabalho das fábricas da Apple na China.
Woz foi ver “A agonia e o êxtase de Steve Jobs”, de Mike Daisey, na noite de terça-feira no Berkeley Repertory Theatre. O show de um homem só, que descreve as condições de trabalho nas enormes fábricas de gadgets para Apple, Hewlett-Packard e outras, fez Wozniak chorar.
O cofundador da Apple disse ao site Bay Citizen do New York Times:
“As coisas chocantes que Mike disse que me levaram às lágrimas foram porque vieram como uma história na primeira pessoa”, disse Wozniak. “Mike estava vivendo a dor do que estava descrevendo ao contar.”
O monólogo descreve a viagem de Daisey a Shenzhen no ano passado, onde conheceu trabalhadores na fábrica da Foxconn com apenas 12 e 13 anos e ouviu histórias sobre o trabalho longo e repetitivo. Até 17 trabalhadores cometeram suicídio na fábrica da Foxconn.
Wozniak também disse: “Nunca serei o mesmo depois de ver aquele show.”
Parece que Steve Jobs não viu o show, mas Tim Cook, CEO da Apple em exercício na ausência de Jobs, foi questionado sobre isso na reunião anual de acionistas da Apple na semana passada. Cook a princípio disse que a menos que fosse na ESPN na CNBC, ele não tinha visto. Ele então deu "uma defesa fervorosa" da cadeia de suprimentos da Apple, de acordo com o Los Angeles Times. Cook disse que a Apple está fazendo muito mais sobre as condições de trabalho do que qualquer outra empresa.Cook disse que em tudo, desde a segurança do trabalhador a processos ecologicamente corretos, "temos os mais altos padrões", acrescentando que A Apple é a mais transparente em auditoria e relatórios do que qualquer outra empresa, relatando problemas reais e tomando medidas reais.
Cook também observou que as políticas da Apple não se aplicam apenas às empresas mais respeitáveis que ela dirige negócios com, mas que sua auditoria está "indo fundo na cadeia de abastecimento", onde os problemas reais estão. Ele descreveu problemas como trabalhadores de países como a Indonésia, que são recrutados por camadas de empresas que cobram taxas que somam uma grande quantidade de salários dos trabalhadores, ou certidões de nascimento falsas dos jovens trabalhadores para evitar o emprego leis.
A Apple encerrou relacionamentos com fornecedores que “simplesmente não entendem”, disse Cook, enquanto trabalhava para resolver problemas com outros que parecem ter cometido erros honestos. Cook observou que as ações da Apple “vão ajudar mais do que a Apple”, porque a empresa está pressionando para mudar a forma como os negócios são feitos.
Forçou reembolsos de US $ 300 milhões aos trabalhadores e envolveu governos para se envolver e compreender as questões. “Estamos fazendo o trabalho pesado”, disse Cook. “Estou muito orgulhoso das mudanças que forçamos”.
