Parece que um longo relatório investigando as más condições de trabalho nas fábricas chinesas de produtos da Apple ainda vai assombrar a empresa de Cupertino por algum tempo. A última reação vem do grupo de consumidores SumOfUs, que lançou uma petição pedindo à Apple que “pare o abuso ao trabalhador”, com mais de 35.000 assinaturas coletadas em apenas 24 horas.
Tudo começou com uma New York Times relatório que foi publicado em 26 de janeiro, detalhando as condições terríveis que os trabalhadores de fábricas chineses devem sofrer enquanto montam nossos dispositivos Apple favoritos. Tim Cook, CEO da Apple, já expressou sua indignação com o relatório, rotulando acusações de que a empresa não se importava como "patentemente falsas e ofensivas".
Cook também garantiu aos funcionários da Apple que a empresa “fez um grande progresso e melhorou as condições para centenas de milhares de trabalhadores”, mas isso não impediu os manifestantes.
Uma petição lançada pela SumOfUs recolheu 35.000 assinaturas de pessoas que pedem que a Apple faça mais para melhorar as condições de trabalho nas fábricas chinesas. O diretor executivo da empresa, Taren Stinebrickner-Kauffman, acredita que considerar a "famosa" atenção da Apple aos detalhes, a única maneira de a empresa não saber o que está acontecendo nas fábricas chinesas é por meio de "intencionalidade ignorância."
Mas, apesar disso, Stinebrickner-Kauffman adora seu iPhone:
“Eu mesmo uso um iPhone. Eu adoro isso, mas não adoro ter que apoiar fábricas exploradoras, e nem milhões de outros consumidores da Apple. ”
“O mercado moderno e educado que a Apple aspira conquistar é em grande parte composto de consumidores responsáveis que não querem ser cúmplices do trabalho explorador. A atenção da Apple aos detalhes é famosa, e a única maneira que eles poderiam deixar de estar cientes de dezenas de mortes de trabalhadores, de trabalho infantil, de exposição a neurotoxinas é por meio de ignorância intencional. ”
Stinebrickner-Kauffman conclui atacando Tim Cook, que ela acredita que poderia fazer mais para consertar os problemas se ficasse realmente ofendido com as acusações:
“Se Tim Cook está realmente ofendido com essas alegações, por que ele não está fazendo nada para consertar os problemas? Cada vez que um funcionário da Foxconn é morto ou incapacitado ao fabricar um produto da Apple, o Sr. Cook tem responsabilidade moral pessoal. A aplicação de margens de lucro mínimas da Apple aos fornecedores convida - e pode até forçá-los - a cortar os direitos dos trabalhadores. Mas a Apple terá problemas muito maiores a longo prazo do que pagar alguns dólares extras por seus produtos se perder seu brilho com consumidores éticos ”.
Embora as condições de trabalho na fábrica possam precisar ser resolvidas, a Apple enfatizou os esforços que está fazendo para fazer isso em várias ocasiões. Também lançou uma seção de Responsabilidade do Fornecedor em seu site, que nos permite acompanhar essas melhorias, e se inscreveu para apoiar a Fair Labor Association.
Embora a pressão adicional sobre a empresa de Cupertino possa inspirá-la a fazer mais, talvez seja também a hora de recorrermos a outros fabricantes, como Dell, HP, Sony e muitos mais, que também usam as fábricas da Foxconn para montagem de produtos e podem não estar tomando as mesmas medidas que a Apple está tomando para aprimorá-los questões.
Se desejar assinar a petição você mesmo, pode fazê-lo visitando o página de petição no site SumOfUs.
