Apple obtém as melhores notas para igualdade no local de trabalho

A Apple recebeu a pontuação mais alta possível no Índice de Igualdade Corporativa 2019 da Campanha de Direitos Humanos. Isso significa que tomou medidas para fornecer maior equidade para os trabalhadores LGBTQ e suas famílias.

É uma das 571 empresas que obtiveram a pontuação máxima de 100 do CEI, atendendo a novas e mais altas referências.

“As empresas com melhor pontuação no CEI deste ano não estão apenas estabelecendo políticas que afirmam e incluem funcionários aqui nos Estados Unidos, eles estão aplicando essas políticas às suas operações globais e impactando milhões de pessoas além de nossas costas ”, disse o presidente do HRC, Chad Griffin. “Muitas dessas empresas também se tornaram defensoras da igualdade em praça pública, incluindo as dezenas que assinaram para amicus briefs em casos vitais da Suprema Corte e os mais de 180 que se juntaram à Coalizão Empresarial para a Igualdade do HRC Agir."

A Apple é membro dessa coalizão, que busca legislação federal que forneça as mesmas proteções básicas às pessoas LGBTQ que outros grupos protegidos.

Esses esforços têm um proponente no topo da Apple: Tim Cook era o primeiro abertamente gay CEO da Fortune 500.

Outras empresas no Índice de Igualdade Corporativa

Várias outras grandes empresas de tecnologia também pontuaram 100 no índice CEI. Isso inclui Facebook, AT&T, Amazon e Verizon.

O Google é um caso especial; a campanha de direitos humanos não deu uma classificação a esta empresa porque a Play Store contém um aplicativo que oferece "terapia de conversão" para supostamente mudar a identidade sexual de alguém. Apple removeu a versão iOS da App Store no ano passado.