Denise Young Smith, também conhecida como a primeira vice-presidente de diversidade e inclusão da Apple, está deixando a empresa.
Young Smith conquistou o cargo no início deste ano, tendo sido anteriormente o chefe de recursos humanos mundiais da Apple. Ela será substituída por Christie Smith, que ingressou na Apple vindo da Deloitte.
“Acreditamos profundamente que a diversidade impulsiona a inovação”, disse um porta-voz da Apple TechCrunch. “Estamos entusiasmados em dar as boas-vindas a um líder realizado como Christie Smith para nos ajudar a continuar o progresso que fizemos em direção a um local de trabalho mais diversificado.”
Foto: Apple
Quando jovem era concedeu seu novo papel no início deste ano, foi descrito como um "aumento significativo de responsabilidade", em comparação com as tentativas anteriores da Apple de diversidade e inclusão.
Recentemente, no entanto, Young Smith recentemente fez manchetes por motivos indiscutivelmente errados
quando os comentários que ela fez durante um painel de discussão na Cúpula Mundial One Young em Bogotá, Colômbia, foram relatados negativamente.“Pode haver 12 homens loiros, brancos e de olhos azuis em uma sala e eles serão diversos também, porque eles vão trazer uma experiência de vida e uma perspectiva de vida diferentes para a conversa ”, disse Young Smith.
Na sequência, os comentários foram recebidos com escárnio em alguns setores, uma vez que pareciam ir contra o impulso da tecnologia em promover maiores níveis de diversidade étnica e de gênero. O jovem Smith posteriormente se desculpou.
Young Smith tem discutido a "próxima fase de sua carreira e vida" com Tim Cook desde cerca de um ano atrás, embora pareça improvável que a Apple a teria promovido se soubessem que ela era deixando.
Em breve, ela assumirá o cargo de executiva residente na Cornell Tech. Lá, ela trabalhará com os alunos para "construir uma consciência no início da carreira de liderança inclusiva e talentos diversos", de acordo com o blog de Cornell.
Fonte: TechCrunch
