Relatório de diversidade da Apple mostra que a empresa ainda é branca e masculina

O novo vídeo da Apple publicado esta tarde é uma celebração da diversidade, mas de acordo com um recente processo do governo, a empresa ainda tem um longo caminho a percorrer antes de realmente se autodenominar inclusive.

Mais de 80% dos funcionários de alto escalão da Apple são homens brancos, com base no relatório de inclusão e diversidade atualizado da Apple. A maioria dos números está estagnada em comparação com 2016, mas existem alguns locais dos quais se orgulhar.

De julho de 2016 a julho de 2017, mais da metade de todas as novas contratações da Apple eram asiáticas, negras, hispânicas ou multirraciais. Apple diz também aumentou a representação feminina na empresa em 2 pontos percentuais desde 2014, com a contratação de 37 mil mulheres.

Os trabalhadores mais jovens da Apple são o grupo mais diversificado da empresa. As minorias sub-representadas nos EUA representam 31% da força de trabalho da empresa, enquanto 39% dos líderes com menos de 30 anos na Apple são mulheres, contra 29% no geral.

Mesmo que a Apple não tenha feito grandes mudanças, ela observa que mesmo pequenos pontos percentuais na mudança afetam milhares de pessoas porque ela tem 130.000 funcionários.

“Uma mudança significativa leva tempo. Estamos orgulhosos de nossas realizações, mas temos muito mais trabalho a fazer. Enquanto nos esforçamos para fazer melhor, a Apple permanecerá aberta. Como sempre foi. E sempre será."