‘Cultura do medo’ domina o escritório satélite secreto da Apple

Pessoas que trabalharam para a Apple por meio de uma agência de recrutamento revelaram alguns detalhes sombrios de como é trabalhar para a Apple como um funcionário contratado.

Trabalhar nos projetos de mapeamento da Apple a apenas alguns quilômetros do Apple Park parece uma oportunidade de sonho, mas acontece que o show no Vale do Silício não é tão glamoroso quanto você imagina. Um novo relatório sobre os trabalhadores temporários da Apple revela a “cultura do medo” que os funcionários contratados enfrentam.

Como a maioria das grandes empresas de tecnologia, a Apple contrata trabalhadores contratados por meio de várias empresas de recrutamento para preencher vagas temporárias. Bloomberg conversou com mais de uma dúzia de ex-funcionários e atualmente contratados que trabalhavam para o Apple Maps. Muitos dos trabalhadores aceitaram o emprego pensando que teriam a chance de trabalhar para a Apple como funcionários diretos, mas na verdade estavam em um beco sem saída.

“Ficou bem claro para nós que éramos funcionários sem reservas e que eles nos demitiriam a qualquer momento”, disse um ex-empreiteiro. “Havia uma cultura de medo entre os empreiteiros, pela qual fui infectado e provavelmente espalhei.”

Instalação secreta da Apple em Hammerwood

Bloomberg's O relatório se concentra principalmente em um prédio de escritórios da Apple na Avenida Hammerwood, em Sunnyvale. Muitos dos funcionários contratados para os projetos de mapeamento são contratados por meio da Apex Systems. Os trabalhadores contratados recebem um crachá da Apple e trabalham no mesmo prédio que os funcionários diretos da Apple, mas são tratados como funcionários de segunda classe.

Alguns funcionários da Apex disseram que aceitaram o emprego apenas para colocar a Apple em seu currículo. Mesmo que eles estejam trabalhando para melhorar o Apple Maps, os funcionários foram informados de que não poderiam citar a Apple como empregadora em seus currículos e perfis do LinkedIn. Em vez disso, eles descreveram seu empregador como "Uma importante empresa de tecnologia por meio dos sistemas Apex".

Os trabalhadores contratados não têm acesso aos mesmos benefícios que os funcionários diretos da Apple, como a academia de 100.000 pés quadrados no Apple Park ou os mesmos benefícios de saúde. Empreiteiros nos escritórios de Hammerwood devem usar a porta dos fundos do edifício não descritivo. Eles também teriam que andar alguns quarteirões do prédio antes de pegar uma carona pelo Uber ou Lyft.

Queixas de banheiro

Filas ridiculamente longas nos banheiros são um dos outros grandes problemas. Funcionários diretos e contratados no mesmo prédio têm que usar banheiros separados. Por ter mais funcionários contratados, seus banheiros são mais utilizados e com longas filas. É tão ruim que alguns trabalhadores entraram com queixas contra a Apple junto à Administração de Segurança e Saúde Ocupacional do estado, Cal / OSHA.

Socializar demais também pode fazer com que você seja demitido. Vários trabalhadores disseram que receberiam notificações se ficassem longe de suas mesas de trabalho por muito tempo. Outros disseram que os gerentes da Apex às vezes interrompiam a socialização não autorizada de bebedouros.

Apesar das reclamações, a Apple diz que recentemente auditou a instalação de Hammerwood e não encontrou grandes problemas. “Como fazemos com outros fornecedores, trabalharemos com a Apex para revisar seus sistemas de gestão, incluindo os protocolos de recrutamento e rescisão, para garantir que os termos e condições de emprego sejam transparentes e claramente comunicados aos trabalhadores com antecedência ”, disse um porta-voz da Apple.