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A Foxconn poderia montar ainda mais iPhones se a China afrouxasse as restrições que impedem as fábricas de abusar das horas extras, disse o CEO da empresa.

O bilionário Terry Gou diz que as regras da China sobre horas extras evitam que os trabalhadores ganhem mais e impõem limites à vantagem competitiva da Foxconn.

A Apple reconheceu esta semana que ainda está lutando contra más condições de trabalho e violações ambientais com alguns de suas fábricas de fornecedores no exterior, mas destacou programas para resolver problemas em andamento, de acordo com uma empresa auditoria.

O Relatório de Responsabilidade do Fornecedor anual da Apple abordou as condições em 756 locais em 30 países no ano passado e classificou as instalações com base em seu Código de Conduta.

Outro trabalhador da Foxconn cometeu suicídio no fim de semana na fábrica de montagem de telefones da empresa em Zhengzhou, China, de acordo com a organização de direitos dos trabalhadores chineses com sede nos EUA, China Labor Watch (CLW).

O incidente teria ocorrido no sábado, 6 de janeiro, quando Li Min, de 31 anos, saltou da fábrica para a morte. CLW postou um vídeo mostrando as consequências do suicídio. Nenhuma explicação de por que Li Min tirou a própria vida foi divulgada, embora ele só estivesse trabalhando e morando na Foxconn por pouco mais de dois meses.

Em uma investigação de quatro meses de 10 fornecedores chineses da Apple, a China Labor Watch descobriu o que eles chamam de condições de trabalho "deploráveis" em muitas das fábricas de componentes da Apple fabricantes. Essas fábricas contêm supostamente condições de trabalho perigosas e horas extras excessivas.

Corações sangrentos em todo o mundo estão muito felizes com a notícia de que a Apple e a Foxconn estão trabalhando juntas para melhorar as condições de trabalho dos funcionários em suas fábricas chinesas. Mas há um grupo de pessoas que não está muito satisfeito com a redução da jornada de trabalho: os próprios trabalhadores.

Tim Cook era indignado por um relatório recente de O jornal New York Timesque forneceu uma visão detalhada das péssimas condições de trabalho dos operários chineses que montam nossos gadgets da Apple. Parece que ele não é o único. A BSR, líder em responsabilidade corporativa que trabalha com a Apple para desenvolver negócios sustentáveis estratégias, classificou o relatório como "impreciso" e "enganoso" e solicitou que fosse corrigido pelo NYT.

Enfrentando uma tempestade de críticas sobre as condições de trabalho em fábricas de iPods, iPhones e iPads, a Apple hoje para o pela primeira vez, divulgou os nomes de 156 fornecedores globais, juntamente com um relatório mostrando um sucesso misto na obtenção de um trabalho justo condições. Um ponto positivo: menos crianças estão trabalhando nos valiosos dispositivos da Apple.