A Apple acaba de lançar seu Relatório de Responsabilidade do Fornecedor anual, um documento que lança luz sobre as descobertas da empresa de tecnologia com sede em Cupertino sobre as práticas de negócios de seus fornecedores em 2012. Ele leva em consideração horas de trabalho excessivas, mão de obra de menores e impactos ambientais do processo de fabricação, incluindo coisas como minerais livres de conflito.
No relatório, a empresa observa que é a primeira empresa de tecnologia a junte-se à Fair Labor Association (FLA), e o grupo auditou o maior fornecedor da Apple, a Foxconn, descobrindo que a empresa de manufatura chinesa está no caminho certo para atender às recomendações da FLA este ano.
No entanto, nem tudo no relatório é positivo.
A auditoria também descobriu que um dos fornecedores da Apple, Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics Co., Ltd., teve 74 casos separados de trabalhadores menores de 16 anos, uma violação grave do próprio Código de Conduta. Desde então, o fornecedor foi encerrado de fazer negócios com a Apple.
Nos últimos sete anos, a Apple tem publicado relatórios sobre as auditorias que realizamos em nossa cadeia de suprimentos. Fazemos isso porque acreditamos em compartilhar honestamente nossas descobertas - as boas e as ruins. Estamos corrigindo problemas e enfrentando problemas que toda a nossa indústria enfrenta, como horas de trabalho excessivas e mão de obra de menores. Estamos indo mais fundo na cadeia de abastecimento do que qualquer outra empresa que conhecemos, e estamos relatando em um nível de detalhe sem paralelo em nosso setor.
Outros destaques do relatório? A auditoria deste ano incluiu um aumento de 72 por cento no número de auditorias em todos os níveis da cadeia de abastecimento, abrangendo 55 auditorias ambientais específicas e 40 auditorias de segurança especializadas. Mais de 1,5 milhão de trabalhadores fabricam produtos Apple, e a Apple realizou 27 auditorias com o objetivo de garantir que esses trabalhadores não recebessem taxas de recrutamento excessivas de empresas de recrutamento inescrupulosas.
A Apple também relata um 92 por cento de conformidade com uma semana de trabalho máxima de 60 horas, já que rastreiam mais de 1 milhão de trabalhadores semanalmente e publicam os dados todos os meses em seu site. No ano passado, 1,3 milhão de trabalhadores e gerentes receberam treinamento desenvolvido pela Apple sobre os direitos dos trabalhadores, saúde e segurança, e o próprio Código de Conduta do Fornecedor da Apple. A empresa também relata que mais de 200.000 trabalhadores aproveitaram a educação de funcionários fornecedores da Apple e Programa de desenvolvimento, que permite que os trabalhadores estudem negócios, conhecimentos de informática, idiomas e outras matérias em nenhum momento cobrar.
É uma leitura interessante e você pode obter o relatório completo no site da Apple com link abaixo.
Fonte: maçã
Através da: The Verge
