Organização de direitos humanos: o restante da indústria precisa seguir o exemplo da Apple para proteger os trabalhadores da fábrica

Organização de direitos humanos: o restante da indústria precisa seguir o exemplo da Apple para proteger os trabalhadores da fábrica

A Apple ajudará a Foxconn a melhorar as condições de trabalho, juntando parte do dinheiro.
A Apple ajudará a Foxconn a melhorar as condições de trabalho, juntando parte do dinheiro.

As primeiras reações de grupos de direitos humanos à auditoria independente da Fair Labor Association sobre o funcionamento da fábrica da Foxconn as condições estão em vigor e há um otimismo cauteloso de que o abuso em larga escala dos trabalhadores da fábrica chinesa pode estar à beira de acontecer Para um fim. Mas isso só se o resto da indústria de tecnologia seguir o exemplo da Apple.

Um grupo satisfeito com o novo relatório é Direitos Humanos em Primeiro Lugar, uma organização de defesa independente que visa fazer os americanos viverem de acordo com os ideais do pai fundador no que diz respeito à liberdade.

Descrevendo o relatório da FLA como inovador, Meg Roggensack, da Human Right, disse: "[Este acordo] salvaguardará o saúde e bem-estar dos funcionários da empresa, trazendo suas condições de trabalho em conformidade com os direitos humanos básicos padrões."

Mas só se for seguido.

“A chave para o sucesso do relatório, no entanto, será a implementação deste acordo”, advertiu Roggensack. "Falar é fácil. As etapas necessárias para proteger os trabalhadores da cadeia de suprimentos da Apple podem não ser. ”

Além disso, não é apenas Da Apple cadeia de mantimentos. Todas as grandes empresas de tecnologia - incluindo Dell, Amazon, Hewlett Packard, Microsoft e mais - usam peças, componentes e fabricação da Foxconn. Se eles também não cuidarem das pessoas que trabalham em sua cadeia de suprimentos, nada mudará.

“Todas as empresas que fazem negócios com a Foxconn, o maior empregador da China, devem tomar medidas imediatas para seguir o exemplo da Apple e insistir que as condições de trabalho em cada uma das fábricas da empresa atendam a esse novo padrão da indústria ”, Roggensack concluído. “As empresas têm a responsabilidade de enfrentar a dura realidade das práticas de produção atuais e devem se comprometer para revertê-los, de modo que seus produtos sejam - não apenas em termos técnicos, mas em termos humanos - "insanamente" excelente."

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