Steve Wozniak acha que ele e o cofundador Steve Jobs nunca poderiam ter encontrado emprego na empresa que criaram juntos, se tivessem 20 anos em 2015.
“Eu vejo os níveis de experiência e educação de que você precisa para conseguir um emprego na Apple hoje e penso,‘ Bem, Steve Jobs e eu nunca poderíamos ter conseguido um emprego na Apple hoje ’”, disse Woz The Australian Financial Review em uma entrevista.
A razão, diz ele, é que o rigoroso processo de contratação da Apple (como os de outros gigantes da tecnologia como Google e Microsoft) nunca teria favorecido dois desistentes da faculdade como ele e Jobs. Esse preconceito significa que as empresas estão potencialmente perdendo a oportunidade de encontrar a próxima pessoa que apresentar uma ideia para mudar o mundo.
“Quanto maior você fica, é preciso ter muito cuidado ao projetar produtos e softwares e garantir que seja vai trabalhar para milhões e milhões de pessoas, e isso deixa você mais lento ”, diz Wozniak, referindo-se à Apple hoje.
Woz diz que a Apple continua a fazer ótimos produtos, mas que algumas de suas melhores novas criações vêm de empresas menores, que a Apple adquire.
“A Apple tinha a Siri antes que o Google tivesse o Google Now e a Microsoft a Cortana, mas eles compraram de outra pessoa”, diz ele. “Eu amava o Siri antes de a Apple adquiri-lo, mas ninguém mais o usaria. Portanto, ao comprá-lo, a Apple mostrou que pode efetivamente dar à melhor inovação do mundo uma enorme vantagem de marketing. ”
Woz também observa que acredita que as próximas grandes startups serão provedores de serviços online como Uber e Airbnb, ao invés de empresas de hardware que dependem de cadeias de suprimentos globais de componentes.
Ele não está errado, embora ferramentas como o Kickstarter e uma infinidade de Incubadoras de hardware do Vale do Silício tornar a cena do hardware de inicialização muito mais vibrante do que tem sido nos últimos anos. Uma startup de hardware competindo diretamente com a Apple não vai acontecer, mas isso não quer dizer que não haja algumas empresas inovadoras neste espaço que podem dar certo.
Quanto à questão de saber se o próximo Steve Jobs se perderia ou não no palheiro de pedidos de emprego? Bem, se for verdade, esse é mais um motivo para revisar o sistema de contratação do Vale do Silício.
Fonte: The Australian Financial Review
