Vazamento de relatório da Foxconn diz que quase um quinto dos funcionários foram sujeitos a violência por parte da gerência

Foxconn, o maior fabricante de tecnologia do mundo, está sob fogo mais uma vez por suposto abuso de trabalhadores... desta vez como parte de uma pesquisa encomendada pelo próprio fabricante do iPod.

Conforme relatado pela estatal chinesa Global Times, várias universidades trabalhando em nome da Foxconn na China, Taiwan e Hong Kong entrevistaram 1.736 trabalhadores. Os resultados quando compilados no relatório final são chocantes, para dizer o mínimo.

Por um lado, a promessa da Foxconn no início deste ano de dar aos funcionários um aumento salarial de 30% como parte de sua estratégia para reprimir os suicídios que assolaram suas fábricas? Nunca aconteceu: o aumento máximo visto por qualquer um foi de 9,1%... mas só depois de perder muitos de seus outros bônus.

Fica pior. 38,1 por cento dos entrevistados disseram que sua privacidade era regularmente invadida pela administração, com 16,4% alegando que haviam sido vítimas de violência por parte da administração. Finalmente, até 50% da equipe da Foxconn nas fábricas de Kunshan, Xangai, Shenzhen, Taiyuan e Wuhan são composta por estagiários que são obrigados a trabalhar horas extras ilegais e turnos noturnos... possivelmente sem ser pago.

Inacreditável. O relatório ainda não foi lançado oficialmente, mas se foi realizado sob encomenda da Foxcoon e os números do Global Times aqui são precisos, não espere que seja.

O único lado bom deste assunto pode ser a validade questionável da história do Global Times para começar: alguns são dizendo que a peça é um trabalho de difamação na Foxconn pelo governo chinês, que aparentemente tem alguma rixa com a indústria gigante. Esperemos que seja verdade, porque a Foxconn está começando a parecer francamente mefistofélica.

[através da Business Insider