Como o fornecedor da Apple, que foi criticado há alguns anos quando um de seus Trabalhadores de 15 anos morreram de pneumonia, o fabricante do iPhone Pegatron abriu suas portas para a mídia em um esforço para mostrar o quanto as coisas mudaram.
No processo, ele lança luz sobre um dos lados ocultos da produção do iPhone - e os meios pelos quais empresas como a Pegatron tentam reprimir vazamentos na cadeia de suprimentos sobre futuros dispositivos Apple.
O sortudo meio de comunicação que deu um passeio pela fábrica da Pegatron foi Bloomberg, que foi mostrado em uma das fábricas da empresa nos arredores de Xangai, onde cerca de 50.000 pessoas trabalham montando iPhones em um espaço equivalente a cerca de 90 campos de futebol.
O artigo observa que a Pegatron agora emprega scanners de rosto e crachás nas catracas de segurança para que os funcionários possam registrar o ponto. Verificações rígidas de identidade são aplicadas para garantir que os trabalhadores não façam muitas horas extras - com horas extras horas limitadas a 80 horas por mês, ou 60 horas no total (incluindo horas normais e extras) por semana.
Se os trabalhadores atingirem um determinado limite de horas extras, ou se fizerem seis dias consecutivos, um alerta automático será enviado ao seu gerente e eles não terão permissão para passar pelos portões do chão de fábrica.
“A fabricação não é um pecado”, disse Denese Yao, que supervisiona a relação comercial da Pegatron com a Apple. “As pessoas pensam que estamos apenas espremendo tudo dos trabalhadores. Precisamos deixá-los saber o que é um ambiente de trabalho eficiente e responsável. ”
De acordo com a Pegatron, desde que seus novos crachás de identificação foram introduzidos, a conformidade com as horas extras está próxima de 100 por cento, “com apenas um punhado de exceções provenientes de engenheiros que trabalham em emergências reparos. ”
Há também um uso intenso de detectores de metal para tentar "farejar" equipamentos de câmera que podem ser usados para vazar fotos de novos produtos não lançados.
Bloomberg afirma que, incluindo horas extras, o pagamento líquido para trabalhadores que constroem iPhones é em média de 4.200 yuans a 5.500 yuans ($ 650- $ 850) por mês. Um iPhone 6 na China custa 4.488 yuans.
A Pegatron não é a única empresa a tentar melhorar suas condições de trabalho, especialmente após a solicitação da Apple. No ano passado, a Foxconn abriu seu extensa fábrica de Shenzhen para jornalistas dos EUA - exibindo seu campus em estilo universitário, piscinas para funcionários e linha direta 24 horas para aconselhamento.
Em seu último relatório de fornecedor, publicado no mês passado, A Apple disse que sua taxa de conformidade com a hora de trabalho atingiu um novo recorde.
“Em 2015, o cumprimento da hora de trabalho entre nossos fornecedores atingiu 97 por cento, um número que é virtualmente inédito em nosso setor”, escreveu Apple COO Jeff Williams. “Desde 2008, mais de 9,2 milhões de trabalhadores foram treinados sobre seus direitos, mais de 1,4 milhão de pessoas participaram de atividades educacionais da Apple programas, e mais de $ 25,6 milhões em taxas de recrutamento excessivas foram reembolsados a trabalhadores estrangeiros contratados por fornecedores como resultado de nosso esforços. ”
Você pode ver fotos de BloombergTour do Pegatron aqui.
Fonte: Bloomberg
