A Foxconn não é o único fornecedor da Apple a ser acusado de ter condições de trabalho perigosas. De acordo com um novo relatório, o fabricante Catcher Technology Co. - que produz invólucros para iPhones e MacBooks - também promove um ambiente de trabalho inseguro em suas fábricas.
Isso inclui fazer com que os funcionários manuseiem produtos químicos nocivos sem as luvas ou máscaras adequadas; acomodações frias e apertadas e um local de trabalho excessivamente barulhento, com níveis de ruído acima de 80 decibéis e falta de tampões de ouvido para proteger a audição dos trabalhadores.
O artigo, publicado por Bloomberg cita um funcionário que disse: “Minhas mãos ficaram sem sangue depois de um dia de trabalho... Eu só conto coisas boas para minha família e mantenho os sofrimentos como este para mim. ” Os funcionários recebem pouco mais de 4.000 yuans por mês, o que se traduz em pouco mais de US $ 2 por hora.
De acordo com o grupo de defesa da China Labor Watch, uma investigação que durou três meses, 50 entrevistas com trabalhadores e um investigador disfarçado encontraram "problemas importantes" com saúde e segurança ocupacional, poluição e horários de trabalho no complexo fabril Suqian administrado por Apanhador. O grupo também alegou que os salários dos trabalhadores que se demitiram não são acertados no dia em que se demitem, conforme determina a lei.
As linhas de produção supostamente precisam “produzir” cerca de 1.450 unidades durante um turno de 12 horas, que inclui intervalos para as refeições. o Bloomberg relatório adicionalmente diz que os trabalhadores recebem uma falta de treinamento sobre os materiais que eles entram contato com, e às vezes tem que alternar entre várias máquinas, o que pode aumentar o risco de acidentes.
Embora a Apple não seja a única empresa cliente do Catcher, o relatório observa que a Apple representa cerca de dois terços das vendas do Catcher. De acordo com a Apple, ela realizou sua própria investigação - incluindo entrevistas com 150 pessoas nas fábricas de Catcher - e não encontrou evidências de violações de suas próprias regras de responsabilidade pelo jantar.
Condições de trabalho
Fornecedores da Apple foram notícia recentemente após um funcionário da Foxconn cometeu suicídio este mês na fábrica de montagem de telefones da empresa em Zhengzhou, China. Antes disso, foi relatado que estagiários de estudantes do ensino médio trabalhou horas extras ilegais construindo o iPhone X em uma das fábricas da Foxconn.
Para ser justo com a Apple, ela trabalhou diligentemente para melhorar as condições em seus vários fornecedores. Para o Últimos anos, A Apple atingiu cerca de 95 por cento de conformidade com a aplicação de um máximo de 60 horas semanais de trabalho para as pessoas em sua cadeia de abastecimento e tomou medidas para reduzir a contratação de trabalhadores menores de idade.
No entanto, como o relatório de hoje deixa claro (desde que seja preciso), ainda há trabalho a ser feito.
