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Funcionários sindicalizados da Apple Maryland querem um sistema de gorjetas e salários mais altos
Foto: Maçã
A loja da Apple em Maryland se tornou a primeira loja de varejo da empresa a se sindicalizar no início deste ano. Isso foi apesar Os melhores esforços da Apple para impedir todas as tentativas de sindicalização.
Os funcionários da loja agora exigem um aumento de 10% em seus salários, políticas de horas extras e mais folgas. Mais importante, eles também querem que a Apple permita que os consumidores deem gorjeta aos funcionários do varejo.
Os funcionários da Apple Maryland querem um sistema de gorjetas
Representado pela Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais, Funcionários da loja da Apple em Maryland estão conduzindo negociações na quarta e quinta-feira. Como parte das negociações, eles querem um aumento de 10% nos salários. E, além disso, eles querem que a Apple adote um sistema de gorjetas. Os clientes podem dar 3%, 5% de gorjeta aos funcionários ou um valor personalizado para transações com cartão de crédito na loja.
Em sua carta à Apple, o sindicato escreveu: “Isso permitirá que os patronos agradecidos possam expressar gratidão por um trabalho bem feito sem quaisquer obrigações. Todo o dinheiro arrecadado dessa maneira seria distribuído aos membros da unidade de negociação quinzenalmente com base nas horas trabalhadas.”
Além disso, o sindicato exige mais salários da Apple por trabalhar nos feriados. Eles também querem pagamento em dobro para os trabalhadores do varejo que trabalham por mais de oito horas diárias ou mais de 40 horas por semana. E para os funcionários que fazem horas extras nos fins de semana, deve haver um aumento salarial adicional.
Outras demandas incluem férias prolongadas e aumento da licença por luto de 10 dias por ocorrência para 45 dias por ano. A pausa também deve se expandir para incluir animais de estimação e familiares próximos. Além disso, eles querem que a Apple pague um extra de US$ 1/hora aos funcionários treinados para prestar primeiros socorros. Por fim, eles querem que a indenização seja aumentada para 34 semanas.
É improvável que a Apple aceite essas exigências
Dado o quão absurdas são algumas das demandas dos trabalhadores da Apple em Maryland, é improvável que a gigante de Cupertino as aceite. Isso também atrapalhará as negociações com a Apple e poderá atrasar outros pedidos mais importantes.
Alegadamente, o sindicato chegou a um acordo provisório com a Apple sobre a resolução de erros de pagamento e um comitê de saúde e segurança atualizado. A Apple também prometeu contratar funcionários de varejo em outros locais se uma loja fechar.