Novas políticas de agendamento tornam as lojas da Apple melhores lugares para trabalhar

Os funcionários das lojas de varejo da Apple nos EUA agora têm um mínimo de 12 horas entre os turnos, em vez de 10 horas. E eles não terão que trabalhar mais de cinco dias seguidos. Essas são apenas duas das mudanças que a Apple está fazendo na forma como agenda os funcionários em seus mais de 270 locais de varejo.

É provável que eles tenham como objetivo reduzir o interesse dos funcionários em ingressar em sindicatos.

Agendamento de melhorias para funcionários da loja da Apple

Trabalhadores em algumas lojas da Apple foram notificados na quinta-feira sobre várias mudanças nas políticas de agendamento, de acordo com Bloomberg.

De acordo com as novas regras, os funcionários que pedirem para não trabalhar em turnos tardios não serão agendados para trabalhar depois das 20h mais de três dias por semana. E os trabalhadores em tempo integral podem tirar um fim de semana de folga a cada seis meses.

Nem todas as alterações na política da loja da Apple entram em vigor imediatamente. Alguns começarão em algumas semanas, mas outros não estarão em vigor por meses.

É tudo sobre a união

Embora nenhum funcionário da Apple esteja em um sindicato, apenas a ameaça de sindicalização fez com que a administração se tornasse muito mais flexível. Cupertino aumento salarial para trabalhadores varejistas. E eles conseguiram mais tempo de folga.

Mas essas não são as únicas maneiras pelas quais a empresa está tentando parar os sindicatos. Um esforço para sindicalizar uma loja da Apple em Atlanta foi abandonado em meio a acusações de intimação de gestão.