Ponad 1000 pracowników Foxconn zamieszek w fabryce wyświetlaczy iPhone i iPad
Pomimo deklarowanych przez Apple wysiłków na rzecz poprawy warunków pracy w fabrykach Foxconn w Chinach, pracownik napięcie jest nadal wysokie, ponieważ zeszłej nocy w Chengdu do tysiąca robotników buntowało się godzinami z powodu nieletniego incydent.
Dyrektor generalny Foxconn: W Sweatshopach nie ma nic złego [Zagubione w tłumaczeniu]
To, czy Foxconn prowadzi warsztaty, jest kwestią dyskusyjną. Chińska Straż Pracy mówi Linie montażowe iPhone'ów Foxconn to warsztaty, podczas Stowarzyszenie Uczciwej Pracy mówi że warunki pracy w fabryce są o wiele lepsze niż w rzeczywistych warsztatach.
Teraz dyrektor generalny Foxconn Terry Gou próbuje rozstrzygnąć tę debatę. Tak, mówi Gou, Foxconn może prowadzić warsztaty sportowe… ale co jest nie tak w tych warsztatach?
Agonia i ekstaza Steve'a Jobsa stają się otwarte
Dramaturg Mike Daisey opublikował transkrypcję swojego wpływowego monologu, Agonia i ekstaza Steve'a Jobsa, na licencji nieodpłatnej.
Ten ruch pozwoli, aby hit Daisey dotyczący warunków w chińskich fabrykach Apple mógł być wykonywany w dowolnym miejscu na świecie bez ograniczeń. Rzeczywiście, Daisey twierdzi, że ponad 500 grup i osób w 13 krajach skontaktowało się z nim, ponieważ chcą to wystawić.
„Nikt tego wcześniej nie zrobił” – powiedział Daisey w e-mailu do Kult Mac.com. „Teatr nie robi wielu takich rzeczy, a już na pewno nie z transkrypcją, którą można by sprzedać – miałem oferty od dwóch wydawców – za prawdziwe pieniądze”.
Daisey powiedział, że zainteresowanie wzbudzają trzy duże teatry w Niemczech, teatr średniej wielkości w Hiszpanii i dwa we Francji. Jest aktor, który planuje ją zagrać w Kurdystanie, grupa w Nowej Szkocji, która ją adaptuje, i grupa w Nowym Jorku, która planuje zmienić ją w pełnowymiarową sztukę.
„Jest ich wiele” – mówi Daisey. „To będzie interesujące.
Prezes Stowarzyszenia Uczciwej Pracy mówi, że warunki pracy w fabryce Foxconn są znacznie lepsze niż w rzeczywistych sklepach Sweatshop
Jak ostatnio wspomniano w komentarzach Tima Cooka w sprawie bezpieczeństwa pracowników Wczoraj w Goldman Sachs firma Apple poświęciła wiele wysiłku w 2012 r. na rozwiązanie zarzutów nadużyć w swoim łańcuchu dostaw. Ta inicjatywa ostatnio zakończyła się tym, że Apple podjęło bezprecedensowy krok, aby zadać Stowarzyszenie Uczciwej Pracy do audytu swoich fabryk.
Raport FLA ma ukazać się dopiero w marcu, ale już przemówił prezes Stowarzyszenia Sprawiedliwej Pracy Auret van Heerden, mówiąc: że na pierwszy rzut oka obiekty Foxconna wydają się być „pierwszej klasy” w porównaniu do fabryk odzieżowych, które stowarzyszenie zwykle monitory.
Tim Cook: Apple robi więcej niż ktokolwiek inny, aby zapewnić uczciwe warunki pracy, ale możemy zrobić więcej
Przemawiając na dzisiejszym przemówieniu Goldman Sachs, dyrektor generalny Apple, Tim Cook, zaczął od bez ogródek odnieść się do zarzutów nadużyć pracowników w zaopatrzeniu Apple łańcuch: Apple nie spocznie, dopóki każdy pracownik nie będzie miał zagwarantowanego sprawiedliwego, bezpiecznego środowiska pracy bez dyskryminacji i konkurencyjnej pensja. Wszyscy dostawcy, którzy nie dbają o swoich pracowników, zostaną zwolnieni.