Tim Cook opowiada się za niedyskryminacją pracowników dziennik "Wall Street Wydanie operacyjne
Tim Cook, CEO Apple napisałem op-ed w Dziennik Wall Street opowiadając się za ustawą o niedyskryminacji zatrudnienia, proponowanym przepisem amerykańskim, który chroni przed dyskryminacją tożsamości seksualnej i płci w miejscu pracy. Cook od czasu do czasu udziela wywiadów dla mediów, ale pisanie przez niego czegoś w rodzaju artykułu spod parasola Apple jest dość znaczące.
„Jak widzimy, przyjęcie indywidualności ludzi jest kwestią podstawowej godności człowieka i praw obywatelskich” – mówi Cook w artykule. „Okazuje się również, że świetnie nadaje się do kreatywności, która napędza naszą działalność. Odkryliśmy, że kiedy ludzie czują się doceniani za to, kim są, mają komfort i pewność siebie, aby wykonywać najlepszą pracę w swoim życiu”.
Cook dalej wskazuje, że „Polityka antydyskryminacyjna Apple wykracza poza ochronę prawną, z której obecnie korzystają pracownicy amerykańscy zgodnie z prawem federalnym, przede wszystkim dlatego, że zakazujemy dyskryminacji gejów, lesbijek, osób biseksualnych i transpłciowych w Apple pracowników."
Chociaż nigdy nie przyznał się do tego publicznie, uważa się, że Cook jest gejem. Kilka lat temu on zwieńczonyNa zewnątrz na liście magazynu 50 „najbardziej wpływowych gejów i lesbijek w Ameryce”.
Możesz przeczytać pełny artykuł Cooka w Dzienniku pod poniższym linkiem.
Źródło: Dziennik Wall Street