Czterech z pięciu najlepiej opłacanych menedżerów w Stanach Zjednoczonych pracuje dla Apple, Bloomberg Businessweek raporty, ale żaden z nich nie jest prezesem Tim Cook.
Zgodnie z danymi dotyczącymi wynagrodzeń dla najlepiej zarabiających osób z roku fiskalnego 2012 złożonymi w amerykańskiej Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (SEC), Bob Apple'a Mansfield, Bruce Sewell, Jeffrey Williams i Peter Oppenheimer dołączają do dyrektora generalnego Oracle, Larry'ego Ellisona, aby znaleźć się w pierwszej piątce najlepiej zarabiających przedsiębiorstw rok.
Mansfield był najlepiej opłacanym pracownikiem Apple, otrzymując w 2012 roku 85,5 miliona dolarów. Właściwie zdecydował się opuścić firmę w czerwcu ubiegłego roku, ale podobno otrzymał „wysoką” wypłatę, która przekonała go do podpisania nowej dwuletniej umowy. Mansfield zajął drugie miejsce po Ellisonie z Oracle, który zarobił 96,2 miliona dolarów.
Na trzecim miejscu był Sewell, starszy wiceprezes Apple i generalny radca prawny, który zarobił 69 milionów dolarów — nieco ponad czwarte miejsce Williams, starszy wiceprezes ds. operacyjnych Apple, który zarobił 68,7 USD milion. Oppenheimer, dyrektor finansowy Apple, był piątym najlepiej zarabiającym z 68,6 milionami dolarów.
Tydzień biznesu donosi, że te potężne pakiety płac mają na celu uniemożliwienie dyrektorom odejścia do innych ról w coraz bardziej konkurencyjnej branży. Zarząd Apple potwierdził to w swoim wniosku regulacyjnym, który powiedział, że dotacje na akcje powinny być „znaczące, aby utrzymać zespół wykonawczy firmy podczas zmiany dyrektora generalnego”.
„To strategia retencji mająca na celu zatrzymanie kluczowych menedżerów, którzy byli obecni w erze Steve’a Jobsa” – powiedział Greg Sterling, analityk w Opus Research. „Chcą mieć pewność, że rzeczywiste talenty, które wnoszą do firmy, zostaną zachowane, a także z punktu widzenia percepcji, aby zachować zaufanie do kierownictwa”.
Co zaskakujące, dyrektor generalny Apple, Tim Cook, znalazł się na 1016 miejscu na liście najlepiej zarabiających, z pakietem o wartości 4,17 miliona dolarów w 2012 roku. Był jednak najlepiej opłacanym dyrektorem generalnym w 2011 roku, po otrzymaniu 378 milionów dolarów, z których prawie wszystkie zostały przyznane w ramach nagród w akcjach zastrzeżonych, które mają zostać nabyte w ciągu następnej dekady.
Źródło: Bloomberg Businessweek