Tim Cook był pod wrażeniem tego, jak pracownicy Apple zarządzali pracą zdalną

Tim Cook jest podobno pod wrażeniem tego, jak dobrze pracownikom udało się pracować zdalnie, i mówi, że niektóre z tych nowych nawyków pracy przetrwają po COVID-19.

W wywiadzie dla The Atlantic Festival w poniedziałek dyrektor generalny Apple powiedział, że nie sądzi, aby firma „wróćmy do tego, kim byliśmy, ponieważ odkryliśmy, że są pewne rzeczy, które naprawdę działają naprawdę dobrze wirtualnie."

Tim Cook i praca zdalna

Komentarze Cooka stawiają go gdzieś pośrodku dyrektorów technicznych, jeśli chodzi o temat pracy w domu. Niektóre firmy przyjęły pracę zdalną jako przyszłość. Tymczasem tacy jak Reed Hastings z Netflix niedawno określili pracę zdalną jako „czysty negatyw”.

Jednocześnie Cook zauważył, że praca zdalna „nie jest jak bycie razem fizycznie”. Jeden powód jest to, że nie wiąże się to z taką spontaniczną kreatywnością, jaką może mieć praca w tym samym biurze Stwórz.

Jest to podobne stanowisko do poprzednika Cooka, Steve'a Jobsa. Jobs mówił o sile pracy zdalnej wspomaganej technologią, już w 1990 roku. Jednak cieszył się również z przypadku, który towarzyszył wszystkim pracującym w tym samym miejscu. Były prezes Disneya i współzałożyciel Pixar Ed Catmull ma przypomniałem sobie jak„Steve był wielkim zwolennikiem mocy przypadkowego mieszania; wiedział, że kreatywność nie jest samotnym przedsięwzięciem”.

W poniedziałkowym wywiadzie Cook powiedział, że około 10 do 15 procent pracowników Apple wróciło teraz do biura. Ma nadzieję, że większość będzie mogła wrócić w 2021 roku.

Jak długo Cook pozostanie dyrektorem generalnym Apple?

Cook został również zapytany o to, jak długo planuje pozostać na stanowisku CEO Apple. Udzielił typowo niejasnej odpowiedzi, dobrze znanej każdemu, kto kiedykolwiek słyszał, jak Cook pytał o przyszłe plany Apple podczas rozmowy o zarobkach. – Zobaczymy – powiedział. „W pewnym momencie oczywiście wszyscy robimy coś innego”.

Apple jest podobno obecnie pracuje nad planami za przekazanie pochodni innym dyrektorom, gdy obecne pokolenie dyrektorów zarządzających jest gotowe do rzucenia ręcznika.

Przez: Bloomberg