Dostawca Apple wykorzystuje technologię rozpoznawania twarzy do sprawdzania nieletnich pracowników

W związku z wiadomością dotyczącą 15-letniego pracownika, który: zmarł po pracy na linii produkcyjnej iPhone'a 5c, dostawca Apple, Pegatron, ujawnił, jakie zaawansowane technologicznie środki stosuje, aby uniknąć zatrudniania nieletnich pracowników.

Według Pegatron, tajwańska firma produkcyjna od początku tego roku stosuje technologię rozpoznawania twarzy do wykrywania takich zdarzeń.

Pegatron twierdzi, że kandydaci do pracy na linii montażowej sprawdzają autentyczność wydanych przez rząd dokumentów tożsamości — z ich twarze zostały dopasowane do zdjęć legitymacyjnych za pomocą narzędzi do rozpoznawania twarzy — które mogą wykryć osoby, które używają pożyczonego dowodu tożsamości karty. Nazwiska są również sprawdzane w rejestrach policyjnych.

Zarówno Pegatron, jak i inny dostawca Apple, Foxconn, zmagali się z oskarżeniami o zatrudnianie nieletnich pracowników. W 2012 Foxconn przyznał się do używania stażyści w wieku 14 lat.

W przypadku 15-letniego pracownika Shi Zhaokuna Pegatron twierdzi, że był w stanie ominąć rozpoznawanie twarzy kontrole technologii poprzez uzyskanie wydanego przez rząd dowodu osobistego, który zawierał jego zdjęcie, ale zawierał dane identyfikacyjne innej osoby Informacja.