Wygląda na to, że długi raport o złych warunkach pracy w chińskich fabrykach montujących produkty Apple’a będzie prześladował firmę z Cupertino jeszcze przez jakiś czas. Ostatni luz pochodzi od grupy konsumenckiej SumOfUs, który wystosował petycję wzywającą Apple do „powstrzymania nadużyć pracowników”, z ponad 35 000 podpisów zebranych w ciągu zaledwie 24 godzin.
Wszystko zaczęło się od a New York Times raport który został opublikowany 26 stycznia, szczegółowo opisując mroźne warunki, w jakich muszą cierpieć chińscy pracownicy fabryk podczas montażu naszych ulubionych urządzeń Apple. Tim Cook, dyrektor generalny Apple, już to zrobił wyraził swoje oburzenie raportem, oznaczając oskarżenia, że firma się nie przejmowała, jako „patentownie fałszywe i obraźliwe”.
Cook zapewnił również pracowników Apple, że firma „poczyniła znaczne postępy i poprawiła warunki dla setek tysięcy pracowników”, ale to nie odstraszyło protestujących.
Petycja wystosowana przez SumOfUs zebrała 35 000 podpisów od osób, które wzywają Apple do dalszych działań na rzecz poprawy warunków pracy w chińskich fabrykach. Dyrektor wykonawczy firmy, Taren Stinebrickner-Kauffman, uważa, że biorąc pod uwagę „słynną” uwagę Apple mówiąc szczegółowo, jedynym sposobem, w jaki firma nie może wiedzieć, co dzieje się w chińskich fabrykach, jest „umyślne” ignorancja."
Mimo to Stinebrickner-Kauffman kocha swojego iPhone'a:
„Sam używam iPhone'a. Uwielbiam to, ale nie lubię wspierać warsztatów, podobnie jak miliony innych konsumentów Apple”.
„Modny, wykształcony rynek, do którego dąży Apple, składa się w dużej mierze z odpowiedzialnych konsumentów, którzy nie chcą być współwinni pracy w sweatshopach. Dbałość Apple o szczegóły jest znana, a jedynym sposobem, w jaki mogą nie zdawać sobie sprawy z dziesiątek zgonów pracowników, pracy dzieci, narażenia na neurotoksyny, jest umyślna ignorancja”.
Stinebrickner-Kauffman podsumowuje, strzelając do Tima Cooka, który, jej zdaniem, mógłby zrobić więcej, aby rozwiązać problemy, gdyby był naprawdę urażony zarzutami:
„Jeśli Tim Cook jest naprawdę obrażony tymi zarzutami, dlaczego nie robi nic, aby naprawić problemy? Za każdym razem, gdy pracownik Foxconn zostaje zabity lub niepełnosprawny przy wytwarzaniu produktu Apple, pan Cook ponosi osobistą odpowiedzialność moralną. Egzekwowanie przez Apple bardzo niskich marż u dostawców zachęca – a nawet może zmuszać – do obcinania praw pracowniczych. Ale Apple będzie miał znacznie większe długoterminowe problemy niż płacenie kilku dodatkowych dolarów za swoje produkty, jeśli straci swój blask wśród etycznych konsumentów”.
Chociaż warunki pracy w fabryce mogą wymagać rozwiązania, Apple wielokrotnie podkreślał wysiłki, jakie podejmuje, aby to zrobić. Uruchomiła również sekcję Odpowiedzialność dostawcy na swojej stronie internetowej, która umożliwia nam śledzenie tych ulepszeń, i zarejestrowała się wspierać Stowarzyszenie Uczciwej Pracy.
Podczas gdy dodatkowa presja na firmę z Cupertino może skłonić ją do dalszych działań, być może nadszedł czas, abyśmy zwrócili się do innych producentów, takich jak Dell, HP, Sony i wielu innych, które również używają fabryk Foxconn do montażu produktów i mogą nie podejmować tych samych kroków, które Apple ma na celu ich ulepszenie zagadnienia.
Jeśli chcesz samodzielnie podpisać petycję, możesz to zrobić odwiedzając stronę strona petycji na stronie SumOfUs.