Apple podobno lobbował za „ograniczeniem” ustawy dotyczącej pracy przymusowej w Chinach
Zdjęcie: AllOfUs
Apple był jedną z kilku dużych firm, które podobno lobbowały na rzecz osłabienia ustawy, która miała na celu zabronienie firmom amerykańskim wytwarzania produktów w Chinach przy pomocy przymusowej pracy ujgurskiej, według New York Times.
Ujgurska ustawa o zapobieganiu pracy przymusowej uchwaliła Izbę z marginesem 406-3 we wrześniu i ma niezbędne poparcie, aby uchwalić Senat. Ma na celu zakazanie firmom amerykańskim importowania produktów wytwarzanych w regionie Sinkiang, chyba że producenci udowodnią, że nie korzystają z pracy przymusowej.
ten NYT Raport, opublikowany w niedzielę, zauważa, że Apple „lobował w celu ograniczenia niektórych postanowień ustawy, powiedziało dwóch członków personelu Kongresu i inna osoba zaznajomiona z tą sprawą”.
Apple i ustawa o pracy przymusowej w Chinach
Według formularzy informacyjnych Apple zapłacił firmie o nazwie Fierce Government Relations, kierowanej przez byłych doradców Sena. Mitch McConnell i prezydent George W. Bush, w sumie 90 000 dolarów na lobbowanie w kwestiach, w tym ustawodawstwa związanego z Xinjiangiem, w trzecim kwartale. Apple zapłacił również zewnętrznym firmom, aby lobbowały w sprawie innego projektu ustawy o nazwie Ujgurska ustawa o pracy przymusowej z 2020 roku.
Apple twierdzi, że wspiera wzmocnienie regulacji w tym obszarze. Twierdzi również, że uważa, że ujgurska ustawa o zapobieganiu pracy przymusowej powinna zostać uchwalona. Jednak Apple podobno wprowadzało sugerowane zmiany w rachunku. Obejmują one daty terminów zgodności oraz tego, czy należy upublicznić określone informacje o łańcuchach dostaw. A Raport z marca Australijskiego Instytutu Polityki Strategicznej wymienił Apple jako jedną z firm, które skorzystały z programów transferu siły roboczej powiązanych z Sinciangiem.
Apple wydał oświadczenie, w którym stwierdził, że działa zgodnie z najsilniejszym kodeksem postępowania dla dostawców w branży. Oświadczenie mówiło:
„Poszukiwanie obecności pracy przymusowej jest częścią każdej przeprowadzanej przez nas oceny dostawców, a wszelkie naruszenia naszych zasad pociągają za sobą natychmiastowe konsekwencje, w tym zakończenie działalności. Na początku tego roku przeprowadziliśmy szczegółowe dochodzenie z naszymi dostawcami w Chinach i nie znaleźliśmy dowodów na pracę przymusową na liniach produkcyjnych Apple i nadal uważnie to monitorujemy”.
Źródło: New York Times