Firma Apple opublikowała swój ósmy doroczny raport o postępach w zakresie odpowiedzialności dostawcy.
Czterdziestostronicowy dokument skupia się na postępach Apple w dostarczaniu ponad milionowi ludzi pracujących w jego dostawach łańcuch z „bezpiecznymi i etycznymi warunkami pracy”, a także dążenie firmy do etycznego pozyskiwania minerały.
W zeszłym roku raport Apple o postępach w zakresie odpowiedzialności dostawców skupiał się w największym stopniu na problemie osób niepełnoletnich pracy — w 11 zakładach, w których stwierdzono zatrudnianie nieletnich pracowników, w 106 aktywnych przypadkach i 70 historycznych te. W tym roku Apple odnotowuje znaczny spadek — 8 placówek zatrudnia nieletnich pracowników, 11 aktywnych spraw i 12 historycznych.
W raporcie zauważono, że 4 placówki dostawców dyskryminowały kobiety, przeprowadzając obowiązkowe testy ciążowe, a 2 prowadziły badania medyczne w poszukiwaniu chorób takich jak wirusowe zapalenie wątroby typu B.
„Sklasyfikowaliśmy te praktyki jako dyskryminację, nawet jeśli jest to dozwolone zgodnie z lokalnymi przepisami” — czytamy w raporcie. „Wymagamy, aby zakłady zaprzestały [takich] testów dla wszystkich pracowników i regularnie sprawdzały, czy testy te zostały wyeliminowane. Ponadto zakłady przeprowadziły szkolenia dla odpowiednich pracowników.”
Raport szczegółowo opisuje nacisk Apple na edukację pracowników, zauważając, że 18 fabryk zapewnia obecnie bezpłatne programy edukacyjne i rozwojowe – dwa razy więcej niż w 2012 roku. W 2013 roku ponad 270 000 pracowników zapisało się na 18-miesięczny kurs Apple Supplier EHS Academy, prowadzony przez Apple.
Apple twierdzi ponadto, że jego dostawcy osiągnęli średnio 95-procentową zgodność z maksymalnie 60-godzinny tydzień pracy — i że osobiście wyśledził w tym ponad 1 milion pracowników program. 97% pracowników miało co najmniej jedno na siedem dni wolnego.
Apple zauważył również, że bardziej rygorystycznie koncentruje się na środowisku, z 62 szczegółowymi badaniami zagrożeń dla środowiska odkrytymi podczas 520 ankiet profilu witryny. Jednak w 2013 r. liczba podstawowych naruszeń środowiskowych stanowiących „poważne naruszenia zgodności” wzrosła z 4 w roku poprzednim do 17.
Chociaż wzrost jest zaskakujący, raport zauważa, że Apple przeprowadziło o 51% więcej audytów niż w poprzednim roku – łącznie 451 zakładów, z których 40% było nowych w łańcuchu dostaw. Apple wzmocniło również wytyczne dotyczące tego, co obejmuje podstawowe naruszenie — aby rzeczy uważane za mniej poważne w przeszłe, takie jak odprowadzanie ścieków procesowych bez oczyszczania do kanalizacji lub otaczającego środowiska, teraz liczą się więcej poważnie.
Apple twierdzi ponadto, że próbuje ograniczyć wykorzystanie minerałów konfliktu, takich jak cyna, wolfram i złoto.
To tylko podsumowanie ustaleń raportu. Dodatkowe szczegóły można znaleźć pod poniższym linkiem. Jednak w większości przypadków dobrze jest widzieć, jak Tim Cook kontynuuje swoją mantrę dla Apple jako „siła na dobre”.
Miejmy nadzieję, że w tym roku sytuacja ulegnie dalszej poprawie.
Źródło: Odpowiedzialność dostawcy Raport z postępów w 2014 r.
