Apple połączył siły z Globant, firmą konsultingową, która pomaga firmom przygotować się na „cyfrową i kognitywną przyszłość”, aby uruchomić nowy program Earn Your Apple Watch. Przeznaczona dla firm i ich pracowników konfigurowalna aplikacja white label i program nagród wykorzystuje różne technologie śledzenia aktywności Apple Watch w celu poprawy samopoczucia pracowników.
Aplikacja umożliwia pracownikom noszącym Apple Watch zdobywanie nagród poprzez wypełnianie miesięcznych celów związanych z aktywnością. Tymi nagrodami mogą być kupony na towary lub usługi, większe zakupy specyficzne dla dostawcy, a nawet zniżki na nowy zegarek Apple Watch. To sprytny sposób na zintegrowanie Apple Watch z firmami, które chcą zachęcić swoich pracowników do przemieszczania się.
„Program Earn Your Apple Watch to potężne narzędzie do osobistych spostrzeżeń w jednym z najważniejszych obszarów nasze życie – zdrowie i dobre samopoczucie” – powiedział Fernando Matzkin, Chief Business Officer of Globant North America, w oświadczenie. „Dzięki tej platformie nasi klienci mogą pójść dalej we wspieraniu dobrego samopoczucia swoich pracowników i klientów, oferując spersonalizowane, angażujące narzędzie. Pracownicy i konsumenci otrzymują dodatkową motywację i zachętę do poprawy swojego samopoczucia. Jednocześnie [również] obniżając koszty opieki zdrowotnej i zwiększając pozytywne zaangażowanie”.
Propozycja win-win-win
Według Globanta program Earn Your Apple Watch jest dostępny dla każdej firmy, która tego chce. W komunikacie prasowym zauważono, że:
„Aplikacja może pomóc użytkownikom w dokonywaniu lepszych wyborów, przyjmowaniu zdrowych nawyków i osiąganiu celów związanych z ćwiczeniami. Planowane są już nowe funkcje wspierające profilaktykę i zarządzanie zdrowiem w stanach takich jak stan przedcukrzycowy i nadciśnienie”.
To nie pierwszy raz, kiedy śledzenie kondycji Apple Watch zostało wykorzystane jako sposób na promowanie dobrego samopoczucia. Na przykład firmy ubezpieczeniowe oferowały zegarki Apple dla pomóc klientom obniżyć składki. Ale to jeszcze jeden przykład tego, jak pomysł wchodzi do głównego nurtu. Biorąc pod uwagę korzyści zdrowotne dla użytkowników, korzyści płynące z posiadania zdrowych pracowników dla firm oraz korzyści sprzedażowe wynikające ze sprzedaży większej liczby zegarków Apple dla Apple, brzmi to bardzo korzystnie.
Czy Twoje miejsce pracy oferuje coś podobnego? Co myślisz o tym jako o propozycji biznesowej? Daj nam znać w komentarzach poniżej.
Źródło: Globant
