Polityka Apple dotycząca elastycznego czasu pracy ułatwia nowym rodzicom powrót do pracy

Apple oferuje teraz młodym mamom i tatusiom miesiąc elastycznego czasu pracy po powrocie do pracy z płatnego urlopu rodzicielskiego po porodzie lub adopcji dziecka. Mamy nadzieję, że nowi rodzice będą mniej stresu.

Apple oferuje urlop rodzicielski i elastyczny czas pracy

Producent iPhone'a zapewnia obojgu rodzicom 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego. A dzięki dzisiejszemu ogłoszeniu mogą mieć cztery tygodnie, podczas których otrzymują wynagrodzenie w pełnym wymiarze godzin, ale mogą pracować w niepełnym wymiarze godzin, według własnego harmonogramu, o ile jest to zatwierdzone przez ich przełożonego.

Celem jest uczynienie procesu powrotu do pracy mniej wymagającym. Deirdre O’Brien, która jest kierownikiem działu HR w Apple i jego szef sprzedaży detalicznej, powiedział Szybka firma. „Często stwierdzamy, że ludzie są naprawdę podekscytowani powrotem do pracy. Jednocześnie czują, że muszą upewnić się, że wszystko jest naprawdę stabilne i skuteczne w domu”.

Apple pomaga też adopcyjnym rodzicom

Ta oferta 4 tygodni elastycznego grafiku pracy jest dostępna również dla rodziców, którzy adoptują dziecko. To ponad 6 tygodni płatnego urlopu.

Ponadto Apple pomoże pokryć koszty adopcji dzięki 14 000 USD pomocy.