Apple otrzymuje najwyższe oceny za równość w miejscu pracy
Zdjęcie: Kampania Praw Człowieka
Firma Apple otrzymała najwyższy możliwy wynik w Indeksie Równości Korporacyjnej 2019 Human Rights Campaign. Oznacza to, że podjęto kroki w celu zapewnienia większej równości pracownikom LGBTQ i ich rodzinom.
Jest to jedna z 571 firm, które uzyskały najwyższy wynik w CEI wynoszący 100, spełniając nowe i wyższe standardy.
„Najlepsze firmy na tegorocznym CEI nie tylko ustanawiają zasady, które potwierdzają i obejmują pracowników tutaj w Stanach Zjednoczonych, stosują te zasady do swoich globalnych operacji i mają wpływ na miliony ludzi poza naszymi brzegami” – powiedział prezes HRC Czad Gryf. „Wiele z tych firm stało się również głośnymi orędownikami równości na rynku publicznym, w tym dziesiątki, które podpisały do opinii przyjaciół w kluczowych sprawach Sądu Najwyższego i ponad 180, które dołączyły do Koalicji Biznesowej HRC na rzecz Równości Działać."
Apple jest członkiem tej koalicji, która dąży do ustawodawstwa federalnego zapewniającego taką samą podstawową ochronę osobom LGBTQ, jak inne chronione grupy.
Te wysiłki mają zwolennika na samym szczycie Apple: Tim Cook był pierwszy otwarcie wesoły Dyrektor generalny Fortune 500.
Inne spółki w Indeksie Równości Korporacyjnej
Kilka innych dużych firm technologicznych również uzyskało 100 punktów w indeksie CEI. Obejmuje to Facebook, AT&T, Amazon i Verizon.
Google to szczególny przypadek; kampania na rzecz praw człowieka nie przyznała tej firmie oceny, ponieważ Sklep Play zawiera aplikację, która oferuje „terapię konwersji”, która rzekomo ma zmienić czyjąś tożsamość seksualną. Apple usunął wersję iOS z App Store w zeszłym roku.
