Denise Young Smith, znana również jako pierwsza wiceprezes Apple ds. różnorodności i integracji, odchodzi z firmy.
Young Smith objął tę rolę na początku tego roku, będąc wcześniej szefem globalnych zasobów ludzkich w Apple. Zastąpi ją Christie Smith, która dołącza do Apple z Deloitte.
„Głęboko wierzymy, że różnorodność napędza innowacje” – powiedział rzecznik Apple TechCrunch. „Cieszymy się, że możemy powitać tak utalentowanego lidera, jak Christie Smith, który pomoże nam kontynuować postępy w kierunku bardziej zróżnicowanego miejsca pracy”.
Zdjęcie: Jabłko
Kiedy młody był przyznała jej nową rolę na początku tego roku, został opisany jako „znaczący wzrost odpowiedzialności” w porównaniu do wcześniejszych prób różnorodności i integracji firmy Apple.
Ostatnio jednak Young Smith niedawno zrobił nagłówki z prawdopodobnie niewłaściwych powodów kiedy komentarze, które wygłosiła podczas dyskusji panelowej na One Young World Summit w Bogocie w Kolumbii, zostały odebrane negatywnie.
„W pokoju może być 12 białych, niebieskookich blond mężczyzn i będą oni również zróżnicowani, ponieważ wniosą do rozmowy inne doświadczenie życiowe i perspektywę życiową ”- powiedział Young Kowal.
W następstwie komentarze spotkały się z drwinami w niektórych kręgach, ponieważ wydawały się być sprzeczne z dążeniem technologii do promowania większego poziomu różnorodności etnicznej i płciowej. Młody Smith następnie przeprosił.
Młoda Smith podobno rozmawiała z Timem Cookiem o „następnym etapie swojej kariery i życia” około rok temu, chociaż wydaje się mało prawdopodobne, że Apple awansowałby ją, gdyby wiedzieli, że jest odjazd.
Wkrótce obejmie stanowisko dyrektora na stałe w Cornell Tech. Tam będzie pracować ze studentami, aby „zbudować świadomość na wczesnym etapie kariery w zakresie przywództwa włączającego i różnorodnych talentów”, zgodnie z blogiem Cornella.
Źródło: TechCrunch