1000 pracowników fabryki Jingmo Electronics w Shenzhen w Chinach zorganizowało strajk na początku tego tygodnia z powodu długich godzin pracy i złych warunków pracy. Fabryka dostarcza klawiatury firmom takim jak IBM, LG i Apple, a China Labor Watch wzywa teraz tych firm w celu poprawy warunków pracy pracowników w fabryce, koncentrując się w szczególności na: Jabłko.
Fabryka Jingmo, która jest własnością Jingyuan Computer Group, jednego z największych na świecie producentów klawiatur w Tajwan zatrudnia łącznie około 3000 pracowników, z czego około 10% ma być na montażu Apple linia.
Według doniesień, kierownictwo zmusza pracowników do pracy w nadgodzinach w nadmiernych ilościach, które odpowiadają około 120 godzinom miesięcznie. MIK Urządzenie:
Pracownicy są wkurzeni decyzją kierownictwa o wyegzekwowaniu nocnych nadgodzin, dodając godzinę 18:00-12 zmiana nocna do normalnych godzin 7-11:30 i 13-17. To odpowiada około 120 godzin nadgodzin miesięcznie!!! Odmówiono im również prawa do pracy w nadgodzinach w weekendy, co wymagałoby od firmy płacenia pracownikom podwójnego czasu pracy zgodnie z chińskim prawem pracy.
Oprócz egzekwowania nadgodzin, żale pracowników obejmują powszechne urazy w miejscu pracy, zwolnienie starszych pracowników, brak korzyści i słowne obelgi ze strony menedżerów, według China Labor Watch, który w szczególności nakłania Apple do podjęcia odpowiedzialność:
„China Labor Watch wzywa Apple, IBM i innych klientów tej fabryki do wzięcia na siebie odpowiedzialności”. za niezadowolenie tych pracowników i współpracę z fabryką w celu poprawy warunków pracy w fabryka. Szczególnie zachęcamy Apple do wzięcia na siebie odpowiedzialności, ponieważ na linii montażowej klawiatury Apple pracuje ponad 300 pracowników”.
„Oprócz kwestii nadgodzin pracownicy powiedzieli, że mają też inne pretensje do fabryki. Należą do nich wysoki wskaźnik wypadków w miejscu pracy (w ostatnim czasie było ich prawie 20), masowe zwolnienia starszych pracowników oraz brak jakichkolwiek świadczeń. Oprócz tych bardziej namacalnych trudności, kierownicy fabryk często znęcają się nad pracownikami werbalnie i zastraszają, wywołując u nich poważny stres emocjonalny”.
Około jedna trzecia siły roboczej zorganizowała strajk na początku tego tygodnia w proteście, blokując autostradę Shenzhen. Strajk zakończył się jeszcze tego samego dnia po tym, jak urzędnicy firmy obiecali zmniejszyć liczbę nadgodzin pracowników, którzy zostali zmuszeni do pracy.
[przez 9to5Mac]