Po audycie Fair Labor Association dotyczącym warunków pracy w Foxconn na początku tego roku, który ujawnił kilka naruszeń prawa pracy, w tym niezgodne z prawem godziny pracy, niskie wynagrodzenie i całkowite lekceważenie zdrowia i bezpieczeństwa, Apple i Foxconn obiecały ulepszenia.
Jednak po dwóch miesiącach aktywiści twierdzą, że naruszenia „pozostają normą” i że nie ma dowodów na jakiekolwiek znaczące zmiany w chińskich fabrykach Foxconna.
Po kilku wizytach w fabrykach Foxconna i przeprowadzeniu ponad 170 wywiadów z pracownikami, organ nadzoru pracy Students & Scholars Against Corporate Misbehavior (SACOM) powiedział, że wysokie cele produkcyjne, nieludzkie traktowanie i obniżki wynagrodzeń są nadal problemem pomimo obietnic, że będą ulepszone.
SACOM, który w ostatnich latach opublikował kilka znaczących raportów na temat warunków pracy w Foxconn, powiedział Reuterowi:
Kierownictwo frontowe nadal nakłada na pracowników upokarzające środki dyscyplinarne. Powyższe odkrycia pokazują, że Apple i Foxconn nie odwróciły nowego skrzydła.
Geoffrey Crothall z China Labor Bulletin zgadza się. Mówi, że nie ma szybkiego rozwiązania, a jedyne, co zrobiły Apple i Foxconn, aby poprawić sytuację, to organizowanie sztuczek PR:
Nie widziałem żadnych realnych dowodów na jakiekolwiek znaczące zmiany. W tej chwili tylko majstrują na krawędziach i robią akrobacje PR… Nie sądzę, aby sytuacja w Foxconn była krótkoterminowa. Jest za duży, za skomplikowany.
Jeśli uda im się przejść w kierunku bardziej demokratycznego systemu, w którym pracownicy mają głos w kwestii ich wynagrodzenia i warunków… znajdziesz o wiele bardziej zadowoloną siłę roboczą.
I oczywiście pracownicy Foxconna wiedzą aż za dobrze, że sytuacja nie wykazuje oznak poprawy. Jeden, który przez ostatnie dwa lata pracował w fabryce Foxconn w Guanlan, produkującej iPhone'y, powiedział:
Presja w pracy jest nadal duża. Niewiele się zmieniło. Nadal jesteśmy bardzo mocno naciskani.
Podczas gdy Foxconn poprawił podstawowe pensje pracowników, cięcia w godzinach nadliczbowych spowodowały, że ich ogólna płaca faktycznie spadła.
Jednak Foxconn utrzymuje, że jest oddany dobru pracowników i poprawie warunków pracy. Firma powiedziała Reuterowi:
Dobro naszych pracowników jest bez wątpienia naszym najwyższym priorytetem i ciężko pracujemy, aby zapewnić naszym ponad milionowi pracowników w Chinach bezpieczne i pozytywne środowisko pracy.
Źródło: Reuters