HP podąża za przykładem Apple, aby oczyścić fabryczne warunki pracy
Po przeprowadzeniu w ciągu ostatnich kilku lat wielu analiz dotyczących warunków pracy w fabrykach w Chinach, Apple ma poczyniła duże postępy w sprzątaniu obiekty ich partnerów produkcyjnych. Płaca została zwiększona. Przymusowe nadgodziny i praca dzieci nie są tak częste. I nie słyszeliśmy o żadnym masywne burdy za chwilę.
Podążając za przykładem Apple, HP zdecydowało się podjąć wspólne działania również w Chinach, zmniejszając liczbę nieletnich pracowników studenckich w swoich zakładach w Chinach.
Według doniesień prasowych z Slashgear, firma HP wydała nowy zestaw wytycznych dla swoich partnerów produkcyjnych, w tym firmy Foxconn. Nowe wytyczne HP mają na celu ograniczenie liczby robotnicy studencki w każdym zakładzie, a także dać studentom i innym pracownikom tymczasowym większą swobodę w godzinach pracy.
W zeszłym roku informowaliśmy, że studenci w Chinach są zmuszony do pracy w Foxconn i innym firmom w celu ukończyć edukację, mimo że wielu z nich nie studiuje dziedziny związanej z produkcją elektroniki.
Nowe wytyczne HP mówią, że stażyści i pracownicy tymczasowi będą przyjmowani tylko wtedy, gdy ich kierunek studiów jest zbliżony do zakresu pracy, którą wykonywaliby w zakładzie. Cała praca musi być teraz dobrowolna, a studenci i pracownicy tymczasowi będą mogli „odejść z pracy w dowolnym momencie” rozsądne powiadomienie bez negatywnych reperkusji, a także musi mieć dostęp do rzetelnych i wolnych od represji skarg mechanizmy.”
Nowe wytyczne mają wejść w życie natychmiast. HP będzie również organizować sesje szkoleniowe dla dostawców od marca, a oni będą gościć kilka dyskusje z urzędnikami państwowymi i instytucjami edukacyjnymi, aby upewnić się, że nowe zasady weszły w życie efekt. Wygląda na to, że teraz, gdy Apple zajęło zdecydowane stanowisko w sprawie warunków pracy w Chinach, wszystkie inne duże firmy technologiczne są gotowe do naśladowania.
Źródło: Slashgear
